タレントアクイジションスペシャリスト（日本語スピーカー）

スクラムチームと共に、クライアントグループと連携し、卓越した人材を採用するための創造的なソーシング戦略を立案し、サーチ開始から内定の承諾までの採用プロセスを管理します。データに基づいた意思決定に大きく貢献し、推進に徹することが重要です。

採用業務に加え、各地域の人材獲得 (TA) 担当者 ( タレントアクイジションパートナー (TAP) 、タレントアクイジションマネージャー (TAM) 、地域タレントアクイジションリーダー (RTAL)) と密に連携し、サービス変革の支援、推進、実現に取り組みます。

主な責務

+ コミットされた要求に対するフルライフサイクル・ソーシングを担当する。

+ スプリントのコミットメントを決定し、ソーシング戦略を計画するための戦略的ソーシングブリーフィングコールをリードし、参加する。

+ スプリントコミットメントの達成に責任を持ち、問題の特定や解決、必要に応じて問題提起を行い、継続的な改善を図る。

+ LinkedIn Talent Insights や SmashFly のスコアカードのデータを活用し、 KPI を達成するために努める。

+ クラス最高の候補者と採用経験を提供するよう努める。

+ 受動的なトップ候補者パイプラインを開発・維持し、様々な国での新たなソーシングチャネルを継続的に開発する。

+ IBM の採用プロセスとポリシーを遵守する。また、地域に関する知識の構築にも努める。

世界各地のグローバル TA ストラテジック・ソーシング・メンバーと協働・共創し、エキサイティングなグローバル・プロジェクトに取り組む機会が待っています。

必要なスキル・経験
・語学力 ( 筆記・会話 ) は必須です。日本語能力試験 2 級（ N2 資格が望ましい。）
・ダイレクト・ソーシングまたはヘッドハンティングの経験。
・幅広いソーシング能力とローカルマーケットにおける卓越した人材洞察力、ビジネスネットワーク。
・採用におけるブーリアンサーチなどの手法に深い理解があり、受動的な候補者のソーシングや候補者の適性・質のスクリーニングを行う能力。
・独立心、創造性、強い責任感を持っている。
・優れたコミュニケーション能力と競争市場に対する強い意識。
・マーケットインテリジェンスを通じて優れた人材ネットワークを構築する能力。
・困難な問題を効果的な解決策で解決する能力。
・タイムマネージメントに優れ、異なる時間帯のさまざまな依頼を同時に処理できる能力。

また、以下のようなスキル、学歴が望まれる。

・アジャイル手法での実務経験があること。

・ 中国語と韓国語（読み書き両方）の能力が望ましい。

歓迎するスキル・経験
・アジャイル手法での実務経験があること。

・ 中国語と韓国語（読み書き両方）の能力が望ましい。