Analista de Manufatura (IRM - Dados) - São Caetano do Sul/SP

Description

Híbrido: Esta posição não exige que o empregado trabalhe em regime presencial.

O que você irá fazer (responsabilidades):

- Auxiliar na revisão e validação de postos de trabalho, garantindo que estejam de acordo com as políticas e normas da empresa.

- Colaborar na preparação e atualização de documentação necessária para a conformidade legal.

- Coletar e organizar dados de diversas fontes para suportar a análise de riscos.

- Compilar, organizar e analisar dados, elaborar reportes com análises para auxiliar nas tomadas de decisão.

- Ajudar na elaboração de relatórios e apresentações que sumarizem os principais indicadores de risco e tendências.

- Auxiliar na organização de reuniões regulares com equipes internas para discutir o progresso de projetos e questões de risco.

- Registrar atas de reuniões e acompanhar as ações decorrentes para assegurar o cumprimento dos prazos e atividades.

- Apoiar o acompanhamento das atividades das áreas relacionadas, garantindo que as tarefas sejam concluídas de acordo com o cronograma estabelecido.

- Identificar e comunicar quaisquer questões ou atrasos potenciais para liderança.

- Contribuir com ideias e sugestões durante o desenvolvimento de estratégias para a fábrica, focadas na redução de riscos e melhoria de processos.

- Acompanhar as mudanças regulatórias e as melhores práticas do setor para fornecer suporte informativo na elaboração de estratégias.

- Colaborar na execução de projetos de melhoria contínua, ajudando a identificar áreas de oportunidade e implementar soluções eficazes.

- Trabalhar em equipe para garantir que os projetos sejam conduzidos de forma eficiente e dentro do prazo.

Additional Description

Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias)

- Formação superior em Administração, Ciência de Dados ou áreas correlatas;

- Bons conhecimentos em Pacote Office (principalmente Excel)

O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência):

- Domínio em Power BI.

- Conhecimento em desenvolvimento de Power Apps.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

Total Rewards | Benefits Overview

From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.

Diversity Information

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire

Equal Employment Opportunity Statement (U.S.)

General Motors is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Accommodations (U.S. and Canada)

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.