Analyste principal (stagiaire OEAQ)

Job Category:

Property Tax Consulting

Pay Grade Range:

$37,950.00 - $88,550.00

Disclaimer: The base salary range represents the low and high end of Altus Group’s “Pay Grade Range” for this position in the primary work location. Actual hiring salaries will vary depending on factors including but not limited to work experience, and geographic market data for the role. The Pay Grade Range listed above does not reflect Altus Group’s total compensation for employees. Other rewards may include an annual bonus, flexible work arrangements, and region-specific benefits.

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If you’re looking to advance your career in data analytics, expertise, and technology for the rapidly growing global CRE market, there’s no better place than Altus Group. At Altus, our work is purposeful. Every day, our employees drive impact, innovate, and shape the global commercial real estate (CRE) and PropTech industry.

Our people-centric culture empowers you to deliver in a high trust, high performance culture, surrounded by an inclusive team that’s collaborating to modernize our industry. We invest in our people with training and growth opportunities designed to propel you further in your career while providing a flexible and progressive workplace that reflects our values and teams.

Résumé du poste:

Altus Group et son département « hôtellerie et villégiature (golf, station de ski) » du bureau de Montréal recherche un(e) analyste ou analyste principal(e) (stagiaire) ayant un minimum d’un an d’expérience pour l’assister dans diverses tâches dans le cadre de la collecte, l'analyse et l'organisation de l'évaluation foncière, la taxe, les données de location et d'exploitation qui doivent être utilisées dans l'évaluation immobilière et en fiscalité.

Responsabilités principales

• S’assurer de manière proactive, que toutes les données nécessaires pour fournir des services d’évaluation immobilière et de conseils fonciers soient obtenues en temps opportun et saisie avec exactitude.
• Mener des recherches et recueillir des données de marché à partir de bases de données interne et de sources externes, sur les statistiques du marché, les transactions de propriétés comparables et l’information générale du marché immobilier.
• Effectuer des recherches de titres, taxes et zonage (TTZ).
• Lecture d’actes de vente, enquêtes de transactions, plans de vente et saisie et analyse des états financiers et de statistiques de la compétition.
• Participer à la gestion et à l’organisation des dossiers
• Aider à la préparation de propositions de services, d’ouvertures de dossiers, de la facturation en utilisant des logiciels standards de l’industrie tels qu’Excel et Word.
• Donner du support pour le développement des affaires
• Aider à la préparation de rapports d’évaluation et/ou d'analyse particulière en utilisant des logiciels standards de l’industrie tels qu’Excel, Word, Altus Tools ou autres. La supervision de collègues d’expérience pourrait être nécessaire.
• Travail d’équipe et collaboration : travailler de concert avec les membres de l’équipe partout de toute l’organisation.
• Se déplacer pour visiter/inspecter des immeubles occasionnellement.

Compétences clés:

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, surtout Word et Excel.
• Rigueur et minutie dans l'exécution des tâches.
• Initiative et débrouillardise pour résoudre les problèmes de manière autonome.
• Travail en équipe et autonomie dans l'accomplissement des responsabilités.
• Aptitudes en communication, incluant les interactions interpersonnelles, la communication écrite et les présentations orales.
• Bilinguisme (français et anglais) pour faciliter la communication dans un environnement bilingue.
• Diplôme technique ou universitaire pertinent et expérience en comptabilité ou gestion.
• Affiliation à l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec ou à l’Institut canadien des évaluateurs (atout).

What Altus Group offers:

• Rewarding performance: We are pleased to be able to provide employees competitive compensation, incentive and bonus plans, and a total rewards package that prioritizes their mental, physical and overall financial health. 
• Growth and development: As a destination for top industry talent, we’re investing in you to meet the evolving needs of our clients and deliver on your professional goals. Our Altus Intelligence Academy offers over 150,000 hours of learning materials catering to diverse stages of an employee’s career journey.
• Flexible work model: We’re modernizing our employee programs to reflect the new world of work. Our Activity-Based Work model provides you with flexibility to align your work location to the work being performed - office for connecting and collaborating, and remote for focused work.

Altus Group is committed to fostering an inclusive work environment where all clients and employees feel welcomed, accepted and valued. We provide an atmosphere free from barriers to promote diversity, equity, and inclusion, and encourage equal opportunities for all employees. We’re seeking candidates with diverse experiences and provide accessible candidate experiences throughout the selection process. If you need accommodation, please contact us at [email protected] or +1 888 692 7487.

We appreciate all applicants who take the time to apply to Altus Group. Please note that only those who are selected to move forward in the process will be contacted. Thank you.