Architecte de solution Cybersécurité (GIA)

Onepoint • Other US Location

Company

Onepoint

Location

Other US Location

Type

Full Time

Job Description

Description de l'entreprise 

Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. 

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents. 

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique. 

  

Ce que nous recherchons 

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE 

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint. 

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question. 

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

 

Nous sommes à la recherche d'un(e) Architecte de solution Cybersécurité Gestion des Identités et des Accès (GIA) - Microsoft pour participer à la mise en place d'un Roadmap technologique Cybersécurité et accompagner les projets d’affaires dans leur architecture lorsque celle-ci s’appuie sur des capacités et services du domaine de la GIA. 

Responsabilités:

  • Contribuer Ă  la conception dĂ©taillĂ©e d'un nouvel AD cible

  • Approche moderne axĂ©e sur la sĂ©curitĂ© de l'AD et de ses diffĂ©rents modes d'authentification;

  • Avoir une bonne comprĂ©hension des liens avec EntraID (authentification et autorisation);

  • ComprĂ©hension des diffĂ©rents modèles d'accès du marchĂ© (RBAC, ABAC, PBAC);

  • Ă€ l'aise avec les approches: infras as code et config as code;

  • Soutenir la mise en Ĺ“uvre des structures, politiques et règles d'administration de la nouvelle cible AD; 

  • Avoir une bonne comprĂ©hension des processus d'affaires, processus TI liĂ©s Ă  la gestion de la nouvelle cible; 

  • Contribuer Ă  la rĂ©daction des stratĂ©gies dĂ©taillĂ©es visant la migration des diffĂ©rentes structures, objets, politiques nĂ©cessaires des domaines actuels vers la nouvelle cible;

  • Avoir une bonne comprĂ©hension des dĂ©pendances applicatives avec AD et EntraID;

  • Assurer le soutien des Ă©quipes responsables de la rĂ©alisation de la migration lors du processus de consolidation. 

Qualifications:

  • ExpĂ©rience professionnelle similaire de plusieurs annĂ©es dans l’architecture de solutions de CybersĂ©curitĂ© et dans l’accompagnement de projets d’affaires par rapport Ă  leurs besoins en sĂ©curitĂ© TI;

  • Sens politique et habiletĂ© en gestion des parties prenantes (partenaires d’affaires, acteurs de projet, fournisseurs tiers, partenaires, …);

  • Connaissance et expĂ©rience approfondie par rapport au domaine de la GIA avec focus sur les solutions Microsoft (Azure AD, AD, ADFS, AD Connect, …);

  • ExpĂ©rience en design de solutions complexes et critiques;

  • AdhĂ©sion Ă  la culture DevOps et expĂ©rience prĂ©alable dans des environnements de livraison DevOps;

  • ExpĂ©rience en livraison en mode Agile / SAFe;

  • Forte curiositĂ© intellectuelle, excellentes capacitĂ©s d’analyse et compĂ©tences en rĂ©solution de problèmes;

  • Sens Ă©levĂ© de la qualitĂ© de service et en orientation client;

  • Engagement et autonomie - Vision stratĂ©gique et technologique;

  • Connaissance de l'environnement bancaire;

  • Une excellente communication en anglais est requise, le poste demandant de communiquer avec des intervenants Ă  l'extĂ©rieur du QuĂ©bec.

Avantages onepoint 

  • Minimum de 3 semaines de vacances dès la première annĂ©e; 

  • Assurances collectives complètes avec contribution gĂ©nĂ©reuse de l'employeur; 

  • Contribution employeurs au REER collectif 

  • FlexibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail complète : Hybride, Distanciel, PrĂ©sentiel.  

  • Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du cafĂ©, des breuvages, des repas occasionnels, etc. 

  • Budget de matĂ©riel informatique annuel 

  • Environnement de travail Ă©quilibrĂ© et flexibilitĂ© d'horaires;  

  • Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en prĂ©sentiel, Academy onepoint, etc. 

  • Une communautĂ© internationale d’experts prĂŞts Ă  partager leurs connaissances; 

  • Une culture d’entreprise axĂ©e sur les besoins des individus et leurs appartenances Ă  une communautĂ© forte 

 

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Date Posted

09/17/2024

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