Architecte de solutions DevSecOps

iA Financial Group • Other US Location

Company

iA Financial Group

Location

Other US Location

Type

Full Time

Job Description

Job Description

iA Groupe Financier a entrepris une transformation visant à améliorer l’expérience de développement logiciel pour les équipes de la VPTI, et à accélérer la livraison de valeur pour l’ensemble de ses lignes d’affaires. Plus précisément, le programme DevX a pris naissance afin d’abstraire la complexité de l’organisation par la mise en place d’une plateforme d’ingénierie logicielle. Cette plateforme requiert entre autres chose la mise en place des éléments manquants permettant la livraison en continu, et l’amélioration de la disponibilité des paliers d’environnements inférieurs.

Dans ce contexte, le/la candidat(e) recherché(e) aura à jouer un rôle autant stratégique qu’opérationnel dans la mise en place et le rehaussement des pratiques DevSecOps chez IA Groupe Financier. Ceci passe entre autres par l’optimisation des processus actuellement en place, ainsi que la gestion des produits de développement logiciel tout au long de leur cycle de vie (acquisition, exploitation, décommissionnement).

Responsabilités

  • DĂ©velopper et mettre en Ĺ“uvre une stratĂ©gie DevSecOps alignĂ©e avec les objectifs de l’entreprise.
  • Superviser l’intĂ©gration continue, la livraison continue (CI/CD) et les pratiques d’automatisation.
  • Assurer la gouvernance des processus DevSecOps pour garantir la conformitĂ©, la sĂ©curitĂ© et la qualitĂ©.
  • Collaborer avec les Ă©quipes de dĂ©veloppement, d’assurance qualitĂ© et d’exploitation pour optimiser les flux de travail.
  • Mettre en place des indicateurs de performance clĂ©s (KPI) pour mesurer l’efficience et la qualitĂ© des livraisons.
  • CrĂ©er l’alignement entre la vision du programme DevX et les objectifs de l’équipe
  • Contribuer au maintien du carnet de produit et Ă  la roadmap de l’équipe
  • Clarifier et communiquer les prioritĂ©s Ă  l’équipe
  • Identifier et rĂ©soudre les obstacles techniques et organisationnels.
  • Assurer la mise en place de solutions consommables en libre-service et de communautĂ©s sur les meilleures pratiques DevSecOps et de gestion efficace du SDLC.
  • Promouvoir une culture de collaboration et d’amĂ©lioration continue au sein des Ă©quipes
  • Traduire les requis en solutions et s’assurer de livraisons conformes au design pour l’ensemble des système (requis fonctionnels et non fonctionnels, dĂ©veloppement, sĂ©lection et rĂ©utilisation des composants, intĂ©gration).
  • Assurer le leadership en gouvernance des revues de solutions et proposer, rĂ©viser et approuver les dĂ©cisions d’architecture conformĂ©ment aux encadrements d’entreprise.
  • Garantir les arrimages et l’intĂ©gration de la solution dans les Ă©cosystèmes touchĂ©s de façon Ă  minimiser les problèmes potentiels et, lorsque probables ou inĂ©vitables, proposer des solutions de contournements pragmatiques.
  • Garantir l’intĂ©gritĂ© et la qualitĂ© de la solution — de la conception Ă  la livraison (bout en bout) – notamment par une supervision en cours de rĂ©alisation et la validation des exigences face aux rĂ©sultats d’essais.
  • Assurer un leadership multidisciplinaire au sein de l’équipe de livraison de solutions (concepteurs, analystes, dĂ©veloppeurs, etc.) et des collaborateurs en pĂ©riphĂ©rie, incluant les fournisseurs externes.
  • Collaborer au succès du programme notamment en agissant de façon Ă  faciliter la gestion des Ă©chĂ©anciers, de la portĂ©e et du budget.
  • Maintenir la traçabilitĂ© des dĂ©cisions d’architecture, certifier les documents techniques du projet et vĂ©rifier l’actualisation de la documentation permanente touchĂ©e par les travaux.
  • Fort de l’appui de l’équipe d’architecture d’entreprise et en collaboration avec celle-ci, dans le but de prĂ©server les alignements corporatifs, participer Ă  l’évolution et garantir le respect : des directives prescriptives sur les encadrements d’entreprise, des processus, de l’utilisation des outils normalisĂ©s, des normes et autres mĂ©thodes architecturales sanctionnĂ©es par l'architecture d'entreprise. Au besoin, soumettre une demande de dĂ©rogation pour les cas d’exception.
  • Agir comme responsable d’application au sein du rĂ©fĂ©rentiel d’entreprise afin de s’assurer de son actualisation et garantir l’exactitude des informations sur les applications et technologies dont il a la charge, en collaboration avec le responsable du portefeuille applicatif.
  • Effectuer une vigie constante des tendances en architecture qui respectent les normes et standards de l’entreprise.

Profil recherché :

  • BaccalaurĂ©at en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, gĂ©nie informatique ou logiciel, mathĂ©matiques ou dans toute autre formation pertinente de mĂŞme niveau.
  • 15 ans d’expĂ©rience en technologies de l’information et un minimum de 10 ans en tant que professionnel de l’architecture dans diffĂ©rents projets et organisations d’envergure.
  • ExpĂ©rience dans la mise en place et l’optimisation de processus DevSecOps (certifications AZ-400, AWS Certified DevOps Engineer, etc. considĂ©rĂ©s des atouts)
  • ExpĂ©rience avec les outils de gestion de dĂ©veloppement logiciel (Azure DevOps service, GitHub, etc.)
  • Leadership d’équipes multidisciplinaires, composĂ©es de ressources internes et externes, maintes fois dĂ©montrĂ©.
  • CapacitĂ© Ă  travailler dans un environnement dynamique et Ă  gĂ©rer plusieurs prioritĂ©s.
  • Excellent communicateur et vulgarisateur.
  • Excellentes aptitudes de nĂ©gociation et habiletĂ©s avancĂ©es en matière de règlements de conflits.
  • Forte tolĂ©rance Ă  l’ambiguĂŻtĂ©, Ă  l’incertitude et aux changements frĂ©quents.
  • ExpĂ©rience dans la conception d'applications et de systèmes Ă  volume Ă©levĂ© et de haute disponibilitĂ©.
  • Bonne connaissance/comprĂ©hension des technologies stratĂ©giques clĂ©s en technologies de l’information.
  • ExpĂ©rience de travail Agile, LEAN et ITIL.
  • Une connaissance avĂ©rĂ©e du secteur des services financiers et de l’assurance sera considĂ©rĂ©e comme un atout.
  • Une expĂ©rience en transformation numĂ©rique et dans le cadre de projets de grande envergure sera considĂ©rĂ©e comme un atout.
  • Connaissance de la langue française
  • Niveau d'anglais intermĂ©diaire car la personne devra desservir des lignes d'affaires pan-canadienne au quotidien (appels et courriels), effectuer la gestion de contrats, de besoins et la nĂ©gociation avec des fournisseurs amĂ©ricains sur une base quotidienne.

Éléments particuliers du profil recherché

  • Maitrise des produits ou concepts suivants :
    • Azure DevOps Server, Azure DevOps Services, GitHub, GitHub Copilot, Visual Studio, Visual Studio Code, .NET, SQL
  • Connaissance des produits ou concepts suivants un atout:
    • Docker, Kubernetes, Git, GitOps, Artifactory, SonarCloud, xUnit, SpecFlow, Postman, Selenium, Tosca, TDD, BDD, SAFe, Scrum, Kanban

Location(s)Quebec, Quebec

Other Possible Location(s)Montreal, Quebec, Toronto, Ontario, Vancouver, British Columbia
Company

iA Financial Group

Posting End Date2024-11-03

Company Overview

iA Financial Group is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.

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Date Posted

10/05/2024

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