Architecte en nuage, Oracle

Introduction
Depuis près de quatre décennies IBM est l’un des partenaires Oracle les plus importants. Nous avons plus de 10 000 consultants en nuage Oracle dédiés qui ont aidé les clients à réaliser plus de 6 500 projets Oracle . IBM offre des services Oracle et des services-conseils aux clients qui comprennent une feuille de route pour chaque étape de leur investissement dans la transformation du nuage de la consultation à la mise en oeuvre infonuagique à la gestion. Nous avons une équipe gagnante à plusieurs prix et nous sommes classés en tant que leader dans les services d’applications infonuagiques Oracle par des firmes d’analystes tiers.

Votre rôle et vos responsabilités
Le consultant spécialisé Oracle Human Capital Management Cloud travaille avec les équipes de projet et les parties prenantes des clients pour mettre en œuvre des solutions de cloud computing à l’aide des produits de gestion du capital humain Oracle Cloud. Vous devez également posséder de l’expérience en gestion dans une gamme de projets de préférence dans des technologies basées sur le nuage combinées à une expérience pratique de la configuration des principaux processus de paie et de ressources humaines. Votre expérience comprend entre autres des ateliers de pointe la génération de produits et services livrables la configuration d’applications l’exécution de tests complets pour un déploiement de production réussi et la fourniture de conseils sur les meilleures pratiques pour les processus commerciaux. L’expérience pratique du développement est un atout supplémentaire. Ce rôle exige une connaissance et une familiarité dans les secteurs multidimensionnels et l’expertise dans les services et les outils de cloud computing. La clé du succès réside dans la capacité de travailler avec des équipes dont les membres sont dispersés dans le monde entier et le savoir faire face à différents fuseaux horaires et cultures.

Principales responsabilités du conseiller en nuage Oracle :

• agit en tant qu’expert en nuage Oracle et donne des conseils sur les meilleures pratiques concernant les processus commerciaux pour les ressources humaines et la paie.
• L’employé est capable d’élaborer des solutions pour mettre en oeuvre l’informatique en nuage touchant les ressources humaines et la paie y compris les calendriers de projet la dotation la portée et les
• Il travaille directement à la configuration des modules d’informatique en nuage HCM.
• Faire preuve d’expérience et d’expertise dans la conception et l’exécution des tests et de la mise en œuvre ainsi que dans les communications internes et la haute direction ainsi que la capacité de travailler de façon autonome.
• Crée et suit un plan de travail et le livre conformément à la feuille de route et à la méthodologie infonuagique.
• Gérer les groupes en ce qui concerne la restructuration des processus commerciaux des meilleures pratiques et des problèmes de personnalisation.
• Faire des suggestions et partager les connaissances avec les autres pour optimiser la méthodologie de mise en œuvre.
• Fournit des services de soutien aux entreprises et dirige des ateliers d’exploration.
• Diriger des ateliers sur les processus commerciaux et l’exécution des contrats ainsi que des séances de collecte des besoins et aider les clients à définir les processus pertinents.
• Analyser les exigences commerciales et élaborer des solutions de configuration efficaces.
• Il guide et documente les processus commerciaux et les exigences pertinentes et obtient l’acceptation pour s’assurer que le client s’aligne sur la solution proposée.
• Fournir des renseignements au gestionnaire de projet désigné pour assurer la planification détaillée du projet et l’acceptation des autres intervenants clés du client.
• Assure le soutien de la mise en oeuvre de la partie technique et fonctionnelle du travail.
• Assume la responsabilité de réussir les tests pour la solution développée y compris le test d’acceptation par l’utilisateur avec les utilisateurs pour valider la solution.
• Il documente et assure le suivi des demandes d’amélioration des produits effectuées par le client et du rapport d’anomalies.
• Il coordonne avec Oracle les demandes de service et la distribution des nouveaux produits et il est capable de coordonner les mises à jour et les correctifs

Expertise professionnelle et technique requise

• Au moins 15 ans d’expérience en services-conseils dans le domaine des systèmes de gestion du capital humain de préférence avec la gamme de solutions d’applications Oracle .
• Au moins cinq ans d’expérience dans la réalisation de deux déploiements d’un cycle de vie complet de la suite Cloud Human Capital Management Oracle de préférence avec l’un des cycles impliquant Oracle Cloud et/ou Time et main-d’oeuvre.
• Au moins cinq ans d’expérience démontrant une compréhension des concepts de gestion du capital humain du nuage Oracle et des fonctions générales du module pour les ressources humaines les heures de travail les avantages sociaux la gestion des talents la gestion des résultats et la planification de la sauvegarde.
• Oracle Fusion de la paie et/ou des ressources humaines.

Expertise professionnelle et technique privilégié

• Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente.
• Connaissance approfondie des principes des ressources humaines.
• Excellentes compétences en communications interpersonnelles et en communication.
• Familiarité et facilité avec les systèmes informatiques et le produit Microsoft Office.
• Hautement qualifié en solutions et en analyse de problèmes.