Concepteur Technique - Montreal

Description de l'entreprise

Doka est un leader mondial dans la fourniture de coffrages innovants, de solutions et de services dans tous les domaines de la construction. L'entreprise est également un fournisseur global de solutions d'échafaudages bien conçues pour un large éventail d'applications. Avec plus de 180 sites de vente et de logistique dans plus de 60 pays en Europe, dans les Amériques, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique, Doka dispose d'un réseau de distribution performant pour le conseil, le service client et le support technique sur place, garantissant que l'équipement est rapidement mis à disposition – quelle que soit la taille et la complexité du projet.

Doka emploie environ 9 000 personnes dans le monde entier et fait partie du groupe Umdasch, qui incarne la fiabilité, l'expérience et la confiance depuis plus de 150 ans.

Description du poste

En tant que Concepteur Technique chez Doka Canada, vous serez responsable de produire des dessins AutoCAD / Revit et des listes de matériaux représentant l'utilisation appropriée des équipements de coffrage en béton Doka pour les clients. Vous apporterez une assistance technique au service commercial, de la phase préliminaire d'un projet jusqu'à son achèvement.

Responsabilités principales :

• Créer des dessins : Collaborer avec l'équipe commerciale pour réaliser des dessins AutoCAD / Revit lors de l’étape de proposition, et finaliser les dessins de travail pour l’utilisation sur le chantier, en utilisant les systèmes de coffrage Doka.
• Fournir des listes de matériaux : Générer des listes de matériaux pour les devis et les expéditions vers les chantiers.
• Assurer une utilisation correcte de l’équipement : Veiller à ce que les dessins reflètent une utilisation sécuritaire, économique et efficace des équipements de coffrage Doka.
• Effectuer des analyses et des calculs de conception : Réaliser des analyses et des calculs de conception/de prix selon votre niveau d'expérience et d'éducation.
• Garantir la conformité : S'assurer que les conceptions tiennent compte de l'inventaire disponible et respectent les directives contractuelles.
• Mentorat : Agir comme mentor pour un Concepteur Technique Junior assigné, en fournissant des conseils et un soutien selon les besoins.

Autres responsabilités :

• Participer à des visites de chantier : Identifier et résoudre de manière proactive les problèmes de mise en œuvre lors des visites de chantier, témoignant de votre engagement envers le succès des projets et la satisfaction des clients.
• Soutenir les initiatives de l’entreprise : Participer aux comités et équipes de l’entreprise pour partager votre expertise et contribuer à une culture d'amélioration continue au sein de l'organisation.

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie (civil, construction, structure) et/ou formation technique équivalente.
• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le coffrage en béton, les applications d'étaiement et la conception.
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français.
• Expérience avec AutoCAD (obligatoire) et les applications informatiques de projet, y compris Word, Excel et PowerPoint. Expérience avec Revit considérée comme un atout.
• Compétences qualitatives, y compris une forte capacité analytique, une maîtrise technique et des compétences efficaces en résolution de problèmes.
• Joueur d'équipe organisé, capable de travailler dans un environnement dynamique, axé sur les délais et multiculturel.

Informations supplémentaires

• Passionné pour la réussite : Faites preuve d'engagement et d'une volonté d'aller au-delà des attentes pour contribuer au succès de Doka et au vôtre.
  Collaborer en équipe : Définissez clairement les responsabilités et assurez des discussions personnelles efficaces pour résoudre les différends.
  Confiance et respect : Cherchez activement à comprendre les autres, en particulier dans les situations de conflit, en valorisant la diversité comme une richesse.
  Comprendre les besoins des partenaires : Communiquez le lien entre vos actions et la valeur ajoutée pour les partenaires, en recherchant régulièrement des retours critiques pour vous améliorer.
  Apprendre du succès et des échecs : Partagez vos idées ouvertement et apprenez à la fois des succès et des échecs, en les rendant visibles pour un apprentissage collectif.
  Faire avancer les choses : Traitez les problèmes directement et de manière constructive, en recherchant des solutions à chaque plainte.
  Agir en entrepreneur : Prenez des décisions en tenant compte de l'intérêt commun de l'entreprise, le plaçant au-dessus des intérêts individuels ou d'équipe.
  Être un modèle : Adoptez des comportements cohérents avec les principes directeurs de Doka, en corrigeant les écarts par rapport aux valeurs et objectifs culturels à tous les niveaux de la hiérarchie.