Électromécanicien

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Sonoco est à la recherche d'un Électromécanicien pour son usine de Terrebonne. Le salaire est 38.11$ l’heure. Les quarts de travail sont de 12 heures par jour, soit le lundi-mardi-mercredi ou jeudi-vendredi-samedi avec rotation aux 5 semaines. Le dimanche est en rotation sur 2 semaines (lorsqu'applicable).

FONCTIONS

• Effectuer le travail Électromécanique requis
• Être disponible à travailler sur différents quarts de travail (Jour, soir, nuit) et également aux appels de service.
• Faire tout autre travail selon les directives du coordonnateur, en relation avec les tâches normalement effectuées dans le poste y compris d'autres tâches (telles que : l’amélioration continue du procédé SPS et 5S; Projet divers et entretient général de l’édifice).

QUALIFICATIONS REQUISES

• Minimum de 5 ans d’expérience comme Électromécanicien ou Électricien dans un milieu industriel durant les 10 dernières années.
• Avoir son Certificat de Compétence en Électricité (Licence C)
• Détenir un DEP ou DEC en Électromécanique.
• Bonne connaissance de l’Électronique Industrielle.
• Bonne connaissance de l’électricité et du code de l’électricité de bâtiment.
• Excellente base et habileté en dépannage en électricité ; électronique et mécanique.
• Habileté à lire des plans électriques; mécaniques ; hydrauliques et pneumatiques.
• Bonne connaissance de mécanique Industrielle et dépannage.
• Bonne connaissance en pneumatique et hydraulique.
• Bonne connaissance de base en informatique.
• Connaissance des drives et PLC.
• Habileté à faire du dépannage des drives et PLC.
• Habileté à communiquer en Anglais.
• Connaissance ; formation et expérience en Fiabilité Maintenance est un atout important.
• Connaissance du domaine de Flexographie est un atout

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AVANTAGES :

• Emploi syndiqué avec de très bonnes conditions de travail
• Assurances complètes entièrement payées par l’employeur (médicaments, oculaires, dentaires, voyage, vie incluant personne à charge et invalidité court terme / long terme)
• Programme de REER avec cotisation de l'employeur allant jusqu’à 5%
• Rémunération de vacances équivalent à 6% dès votre première année de service
• Congés fériés rémunérés supplémentaires durant l’année
• Horaire de travail permettant 3 à 4 jours de congés collés par semaine
• Bonne ambiance de travail

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