Estágio em Marketing
Company
IBM
Location
BR São Paulo
Type
Full Time
Job Description
Na IBM o trabalho é mais que uma tarefa. É um chamado para construir. Para projetar. Para codificar. Para consultar. Para pensar junto com os clientes e vender. Para construir mercados. Para inventar. Para colaborar. Não apenas para fazer algo melhor mas para tentar coisas que você nunca imaginou serem possíveis. Para liderar nesta nova era da tecnologia e resolver alguns dos problemas mais desafiadores do mundo.
Seu papel e responsabilidades
Procuramos um aluno que possa ajudar a equipe de estrategistas de eventos na América Latina e apoiar diversas tarefas relacionadas a este trabalho.
Nossas estratégias de eventos na IBM são as responsáveis pela execução e sucesso dos eventos IBM. Eles criam compromissos experienciais com os clientes e fazem parceria estreita com agências parceiras para dar vida a esses planos. Eles são responsáveis por compreender o Processo Global de Eventos incluindo ferramentas de marketing de eventos. Eles colaboram estreitamente com os membros da equipe e as equipes de vendas para desenvolver um plano de evento otimizado. Responsável pelo planejamento e execução de eventos – Liderar o planejamento anual de eventos globais e design/entrega consistente para construir e gerar pipeline
Todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência ou reabilitadas.
Profissional Requerido e Conhecimento Técnico
Os alunos avançam na carreira em: Marketing Comunicação Administração de Empresas ou experiência equivalente.
• Fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de projetos incluindo atenção aos detalhes
• Alta energia trabalhador independente empreendedor engenhoso e solucionador de problemas
• Capacidade demonstrada de trabalhar de forma independente sob pressão gerenciando recursos e vários projetos simultaneamente
• O trabalho em equipe é uma CHAVE para esta posição.
Inglês fluente (escrever/falar)
Profissional Preferencial e Conhecimento Técnico
Design como Photoshop/ilustrador
Date Posted
11/05/2024
Views
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