FR - Gestionnaire du développement

Notre entreprise, AlleyCorp Nord, est un centre technologique basé à Montréal. Nous sommes une société de conseil haut de gamme pour le développement de produits, la stratégie technologique et la recherche appliquée en IA. Nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la biotechnologie et de la technologie "profonde".

Nous travaillons avec des startups en phase de démarrage ou de croissance, des PME et des grandes entreprises. Depuis notre création, nous avons travaillé aux côtés de plus de 28 startups différentes et avons développé des solutions logicielles pour elles.

A propos du poste

Nous recherchons un Gestionnaire du développement pour rejoindre notre équipe. Ce poste offre un mélange varié et stimulant de technique pratique et de gestion de projets de conseil et de personnes.

Dans ce rôle, vous prendrez en charge plusieurs projets qui ont un impact significatif sur la recherche, la conception, le développement et la maintenance de programmes et de systèmes logiciels. Vous êtes responsable des résultats de votre équipe de projet et devez contribuer au développement pratique. Vous serez responsable de la planification de la livraison des logiciels, de la gestion des risques et de l'examen des produits livrables pour le projet. Vous êtes également responsable d'une équipe d'environ 8 personnes dont vous supervisez la carrière et les performances. En tant qu'ambassadeur de votre équipe, vous partagez les succès et encouragez la participation aux initiatives de l'entreprise. 

Le profil idéal est le suivant :

• 5+ ans d'expérience professionnelle ;
• une polyvalence permettant de s'adapter aux différents environnements technologiques des clients ;
• une connaissance générale de la Stack (Python/JavaScript, etc.) ;
• une expérience de la gestion et de la réalisation de projets techniques basés sur des logiciels, avec un intérêt marqué pour l'apprentissage des technologies émergentes ;
• expérience de la gestion et de la réalisation de projets techniques basés sur des logiciels ;
• expérience ou affinité avec le conseil ;
• un état d'esprit de croissance. 

A propos de vous

• Vous êtes un professionnel dynamique et adaptable, désireux d'apporter votre expertise à un environnement d'équipe collaboratif ?
• Pouvez-vous vous adapter et travailler dans un environnement en évolution rapide ?
• Êtes-vous un excellent communicateur oral ? Pouvez-vous transmettre efficacement des idées complexes par écrit ?
• Vous êtes un penseur créatif qui aborde les défis avec un état d'esprit orienté vers la recherche de solutions ?
• Vous êtes proactif et motivé, et vous êtes prêt à relever de nouveaux défis ?

Toutes les offres d'emploi décrivent un peu une licorne. Si vous êtes plutôt un "narval", n'hésitez pas à poser votre candidature. Il n'est pas nécessaire de répondre à toutes les exigences, et encore moins aux critères de prime. Si l'expérience et les compétences sont précieuses, le potentiel de croissance et l'attitude sont tout aussi importants. Nous sommes généralement flexibles en ce qui concerne les niveaux.

Ce que nous offrons

Nous sommes une entreprise qui travaille d'abord à distance et dont les bureaux sont situés à Montréal. Nous préférons embaucher au Québec, mais nous sommes ouverts à des candidats partout dans le fuseau horaire EST±2 au Canada.

AlleyCorp Nord valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et qu'elle sert. Pour nous, la diversité signifie favoriser un milieu de travail où les différences d'une personne sont reconnues, appréciées, respectées et prises en compte de façon à développer et à utiliser pleinement leurs talents et leurs forces.

En outre :

• budget pour le bureau à domicile et la technologie ;
• budget annuel pour le développement professionnel ;
• cotisation de l'entreprise à un REER après 1 an ;
• Dès le premier jour
   - Assurance maladie et dentaire payée à 100 % par l'employeur, y compris une banque annuelle de couverture pour la médecine complémentaire (acupuncture, ostéopathie, massothérapie, naturopathie, psychologie, etc ;) 
  - Assurance-vie, assurance-invalidité de longue durée et assurance-invalidité de courte durée ;
• Complément de congé parental (8 semaines), quel que soit le chemin parcouru vers la parentalité.