Frontend developer - Team ATS

🎓 3 ans d'expérience minimum requis

💼 Bac+5

💰 Salaire prévu entre 47K et 53K fixes bruts par an, selon l'expérience

📍 Nantes

🏠 Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine)

🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B1(reading)

Descriptif de l'offre :

L’ATS est notre future solution de gestion du recrutement.

L’ATS, c’est l’outil indispensable pour les responsables du recrutement qu’ils soient managers ou RH. Il permet de suivre les profils de la candidature jusqu’à l’embauche pour chaque poste. C’est un outil collaboratif qui simplifie les tâches quotidiennes et qui implique l’ensemble des collaborateurs dans le recrutement. 

Cette toute nouvelle équipe est actuellement composée de 4 personnes (Product Director,PM et deuxDeveloper) et nous avons besoin de vous pour là renforcer.

Voici un aperçu des premiers projets de notre équipe :

- Créer les fiches profils ;

- Créer des kanbans pour permettre au recruteur de suivre d’un clin d’œil son processus de recrutement ;

- S’intégrer dans la suite Lucca pour faire évoluer un profil de candidat à collaborateur ;

- Et les futurs projets, nous les définirons ensemble. 

L’environnement technique de Lucca est en C# / .NetCore8 pour le back, Angular 17 / TypeScript pour le front, et évolue à chacune des nouveautés.

Vos principales missions seront :

Vous serez amené à travailler sur des projets structurants aux sujets et technologies variés.

Vos principales missions seront de :

- Alimenter, challenger et co-construire la vision et la roadmap produit avec les Product Managers ;

- Rédiger des spécifications techniques ;

- Développer avec agilité et pragmatisme ;

- Contribuer à la montée en compétence de l’ensemble des développeurs de l’équipe.

Profil recherché :

❏ Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.

❏ Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le développement d’applications web.

❏ Vous êtes un développeur frontend et maîtrisez Angular ;

❏ Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres (Code Review, Pair Programming)

❏ Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements (DDD, TDD, Specflow)

❏ Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques.

❏ Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et agile, et voir le produit grandir avec votre contribution.

Et à la R&D chez Lucca, on y trouve quoi ?

- Plus de 230+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit, check ici

- Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs.

- Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, archi, dev’ops, QA, …) avec un temps de travail dédié dans la semaine afin de pouvoir échanger avec des pairs des autres équipes sur des sujets divers et variés !

- Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique

- Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences

- Pour en savoir plus, la R&D à son propre blog https://blog.lucca.io/ !

Le processus de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec le / la talent acquisition manager (45')

Étape 2 : Test technique / Live Coding

Étape 3 : Petit oral avec une (bonne) partie de votre probable future équipe (60')

Étape 4 : Grand oral (45')

Chez Lucca vous trouverez :

✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux

✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun

✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour

✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses

✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services

✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

✔︎ Un intéressement intéressant 

✔︎ Une prime de vacances

✔︎ Quatre séminaires par an

✔︎ Des RTT en plus des congés payés

✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...

✔︎ Et même un open mister-freeze l’été !

Et pour finir, un petit focus culture :

✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca

✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires

✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire lors d’un comité

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).