Head of Product & Monetization | 6037

Привіт!

Ми - 6037 Venture Partnership. Ми будуємо унікальну модель роботи з перспективними продуктами: інвестуємо у проєкти на ранні� етапа�, масштабуємо та допомагаємо створювати успішні компанії.

Наша місія – трансформувати Україну: державу-аутсорс у державу-продукт, побудувавши найбільший продуктовий портфель.

Ми будуємо екосистему, в якій щорічно з'являються та тестуються 100+ продуктів та шукаємо ти�, �то готовий співпрацювати, експериментувати та допомагати розвивати стартап-культуру за межами Кремнієвої долини.

Оскільки компанія приймає мільйони транзакцій від користувачів свої� продуктів протягом року, ми в пошуку Head of Product & Monetization. Місія керівника - забезпечити ефективне функціонування платіжної інфраструктури: від продуктового дизайну, що максимізує конверсію, до диверсифікації ризиків в розрізі банків - партнерів.

Якими будуть твої основні задачі:

• Збільшувати про�ідність (конверсію) платежів основни� сегментів користувачів;
• Забезпечувати реалізацію ефективної монетизаційної політики;
• Здійснювати стратегічне керування портфелем еквайринг партнерів;
• Створювати та координувати роботу крос функціональни� команд для реалізації платіжної стратегії.

Що потрібно, щоб до нас приєднатись:

• 3+ роки релевантного корпоративного досвіду. Релевантним вважається досвід роботи в фінте�у, класични� фінанса� (банка�, інвестиційни� компанія�), Big4 або Big3 (client work);
• Фундаментальний аналітичний midset;
• Професійні знання і володіння інструментами фінансового моделювання;
• Розвинений Business Acumen;
• Вільне спілкування англійською на рівні Upper Intermediate +;
• Досвід управління проєктами та координації роботи команд з 5+ людей.

Буде плюсом:

• Знання основни� продуктови� метрик і взаємозв'язків між ними;
• Розуміння системи роботи платіжної інфраструктури в цілому та окреми� її елементів.

Що ми пропонуємо?

• Можливість сформувати власну команду, побудувати процеси з 0 та зайняти позицію COO/CFO;
• Дуже зрозумілий, вимірювальний та великий вплив свої� дій на успі� всього бізнесу;
• Доступ до аналітичного та інфраструктурного ресурсу компанії, можна з першого дня починати впроваджувати нові ініціативи
• Можливість автономної роботи - ніякої бюрократії, швидке у�валення рішень;
• Бонуси за результатами роботи та широкі корпоративні пільги, включаючи стра�ування, спорт, навчання та розвиток.

Процес інтерв’ю: Дзвінок з рекрутером → тестове завдання → інтервʼю з фаундером → фінальне інтервʼю → оффер.

Приєднуйся до нашої команди мрійників, інноваторів та ти�, �то змінює світ.