HR & Social Media intern

Eaton is een wereldwijd toonaangevend bedrijf op het gebied van energiebeheer. Met onze innovatieve oplossingen helpen we onze klanten om energie efficiënter, veiliger en duurzamer te gebruiken. Bij Eaton geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie en streven we ernaar een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt.

Ben jij een enthousiaste en gemotiveerde student die op zoek is naar een uitdagende stage in Human Resources? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Eaton krijg je de kans om ervaring op te doen in een dynamische omgeving en een waardevolle bijdrage te leveren aan ons HR-team.

Wat jij gaat doen:

• Ondersteunen bij werving en selectieprocessen
• Meewerken aan HR-projecten en beleidsontwikkeling
• Beheren van personeelsadministratie
• Organiseren van trainingen en workshops
• Bijdragen aan de verbetering van interne communicatie

Wat vragen wij:

• Je volgt een HBO- of WO-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie
• Je bent minimaal 3 maanden beschikbaar
• Goede communicatieve vaardigheden
• Proactieve en zelfstandige werkhouding
• Affiniteit met HR-processen

Wat bieden wij:

• Een leerzame en afwisselende stageplek
• Begeleiding door ervaren HR-professionals
• Mogelijkheid om je netwerk uit te breiden
• Stagevergoeding
• Flexibele werktijden
• Een inspirerende en dynamische werkomgeving.
• De kans om waardevolle ervaring op te doen in HR, social media en arbeidsmarktcommunicatie.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren professionals.
• Een stagevergoeding en de mogelijkheid om je netwerk uit te breiden.

#LI-YH1

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.