Inbound Sales Development Representative - German (Hybrid Remote Policy)

Brevo is the leading Customer Relationship Management (CRM) suite designed to enable millions of organizations to connect with people using technology for their success. Our platform gives businesses a unified view of the entire customer journey, empowering them to grow with intuitive marketing and sales tools, including Marketing Automation, Email, SMS, WhatsApp, Chat, and much more.

Today, more than 500,000 businesses across 180 countries, including Sodexo, Louis Vuitton, Carrefour, eBay, and Michelin, trust Brevo’s reliable technology and 75+ integrations to deliver unparalleled customer experiences, reduce costs, and drive sales.

Brevo reached €142M ARR in 2023 (40% growth year on year) and has close to 1,000 employees globally.

Als Inbound Sales Development Representative (SDR) bei Brevo wirst du Teil unseres Revenue Departments und spielst eine zentrale Rolle bei der Expansion unseres Geschäfts mit besonderem Fokus auf den deutschen Markt.

Dein Ziel wird es sein, eingehende Leads zu qualifizieren und in wertvolle Kunden umzuwandeln, mit einem starken Fokus auf der Identifizierung vielversprechender Chancen für unsere Account Executives.

Diese Position bietet dir eine wertvolle Gelegenheit, deine Verkaufsfähigkeiten einzusetzen und deine Karriere in einem dynamischen und internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben:

• Leads aus Marketingkampagnen als Opportunities qualifizieren
• Kundenbedürfnisse ermitteln und passende Produkte/Dienstleistungen vorschlagen
• Meetings oder Telefonate zwischen (potenziellen) Kunden und Account Executives organisieren
• Produkt- und Plattform-Demonstrationen auf professionellen Veranstaltungen anbieten
• Upsell- und Churn-Prevention-Strategien sicherstellen
• Auf Angebotsanfragen von Kunden reagieren
• Alle Vorteile unserer Lösung präsentieren und als Markenbotschafter auftreten

Was du in dieser Position erreichen wirst:

• Fundierte Kenntnisse in der SaaS-Branche
• Vertriebs- und Marketingkenntnisse im Bereich des digitalen Marketings
• Vertriebs-Coaching
• Sicherheit im Umgang mit Führungskräften (C-Level) sowie technischen und produktbezogenen Geschäftseinheiten
• Die Möglichkeit, mit dem Wachstum des Berliner Büros schnell im Unternehmen aufzusteigen

Dein Profil:

• Du hast 1 bis 3 Jahre nachweisliche Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B-SaaS-Bereich
• Du besitzt hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Du bist proaktiv und hast eine Hands-on-Mentalität
• Starkes Interesse an neuen Technologien
• Du bist ein aktiver Zuhörer, neugierig, selbstständig, ehrgeizig und möchtest aktiv am Wachstum von Brevo mitwirken
• Du kannst neue Systeme und Prozesse schnell erlernen
• Fließende Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute schriftliche sowie mündliche Englischkenntnisse
• Erfahrung mit E-Mail-Marketing- oder Online-Marketing-Software ist ein Plus
• Erfahrung mit Salesforce und G Suite ist von Vorteil

Was wir bieten:

• 30 Tage Urlaub
• Voll bezahlte Mitgliedschaft im Urban Sports Club M
• Budget zur Unterstützung verschiedener Ausgaben wie Mittagessen, Internet und Wellness-Aktivitäten
• Budget zur Unterstützung des Home Office Arbeitsplatzes
• Sprachkurse mit der Babbel-App
• Bezuschusstes BVG-Ticket
• +1 Monat voll bezahlte Elternzeit für den zweiten Elternteil
• Weltweite Firmen- und Büroreisen
• Modernes und cooles Büro mit Kicker und Tischtennis
• 3 Tage Homeoffice
• Büro-Bibliothek
• Kostenlose Getränke & Obst
• Pizza-Mittwoch, monatliches Frühstück und viele Events + Fun-Aktivitäten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• und viel mehr!!

Der Interviewprozess:

• Talent Acquisition Interview
• Interview mit dem Head of Sales EMEA
• Case Study mit Account Executive und SDR Team Lead
• Final Interview mit Sales Director und General Manager im Berliner Büro

Brevo puts diversity and inclusion at the heart of its values. We examine all applications with treatment based on equal skills and applying the principles of non-discrimination. 

Brevo values work-life balance and offers flexible working hours and remote work. Most of our teams will be working mostly remotely and others will follow a hybrid model depending on the nature of the job. This policy is based on a mutual understanding between the Head of, Managers, and Team Members.