Ingénieur(e) Devops / Site Reliability Engineer

Tes principales missions & responsabilités :

• Renforcer l’équipe assurant l’exploitation de nos services iObeya Online en utilisant les démarches DevOps et Infrastructure as Code ; 
• Participer à l’amélioration des briques techniques et des processus de développement produit, que ce soit par la mise en place d’outil de suivi de l’exploitation pour fournir du feedback ou par la définition des critères d’acceptation liée à la résilience du système ; 
• Etre le référent technique auprès des équipes produit : conception des architectures, mise à disposition des environnements, maintenance, évolutions ; 

Stack technique :

• Kubernetes 
• Terraform 
• Ansible 
• AWS 
• Helm 
• GitLab (CI/CD) 

Ce poste est pour toi si :

• Tu as entre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire 
• Tu as de l’expérience sur des environnements critiques (maintien en condition opérationnelle 24/7/365) 
• Tu es familier de la méthodologie DevOps, notamment l’automatisation du déploiement et l’observabilité 
• Tu as une première expérience sur Kubernetes & Helm 
• Tu maîtrises l’administration des systèmes linux et les bases de données relationnelles et tu utilises git au quotidien 
• Tu as une expérience des services de cloud public : principalement AWS (nécessaire), ou Azure et GCP (appréciés) 
• Tu as une connaissance des outils de déploiement, des outils de gestion de conteneurs, des outils Infrastructure as Code 
• Tu maîtrises l’anglais technique à l’écrit et à l’oral 
• Tu aimes travailler en équipe et tu as une bonne faculté d’organisation, le sens de l’écoute, de la communication, de la pédagogie ! 

Les plus chez iObeya ?

• Participation au capital à travers des actions gratuites de l’entreprise (après 1 an d’ancienneté)
• Possibilité de Télétravail
• Mutuelle tout-inclus prise en charge à 100%
• Frais de transport en région Parisienne pris en charge à 50%
• Ticket restaurant, CSE d’entreprise…
• Fruits, boissons et snacks mis à disposition dans les locaux
• Salle de sport dans les locaux et accès à la plateforme Gymlib
• Evénements internes et team building réguliers
• Une culture d’entreprise basée sur l’humain, la transparence et la collaboration :)

Process de recrutement :

• Call avec notre Talent Acquisition 
• Entretien (60 minutes) avec Jérôme (Head of Site Reliability Engineering) et Christophe (Head of Architecture)
• Cas pratique