(Junior) HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Date Posted:
2024-12-17
Country:
Germany
Location:
Bertramstraße 8, Lippstadt, Germany
Position Role Type:
UnspecifiedDie Goodrich Lighting Systems GmbH & Co. KG, Teil der internationalen Unternehmensgruppe Collins Aerospace, ist ein führender Hersteller von Beleuchtungssystemen für die zivile und militärische Luftfahrt.

Mit rund 480 Mitarbeitenden entwickeln und fertigen wir in Lippstadt sämtliche Formen der Innen- und Außenbeleuchtung im Flugzeugmarkt - von der Cockpit-Beleuchtung über Kabinenbeleuchtung einschließlich Leselampen, Belüftungstechnik und Notwegebeleuchtung bis hin zu Lande- und Rollscheinwerfern, Navigations- und Antikollisionsleuchten sowie Logobeleuchtung.

Beleuchtungsprodukte von Collins Aerospace werden von nahezu allen bekannten Flugzeugherstellern weltweit eingesetzt. Sie finden sich an Bord aller Flugzeugtypen - vom größten Passagierflugzeug der Welt bis zum Business Jet, vom Hubschrauber bis hin zum Kampfjet.

Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Entwicklung anspruchsvoller Beleuchtungssysteme kombinieren wir modernste LED-Technologie mit ausgefeilten Designs und optischen Konzepten. Eine Vielzahl von Innovationen, Patenten und regelmäßige Auszeichnungen von Kunden bestätigen unsere technologisch führende Rolle als Entwickler und Hersteller qualitativ hochwertiger Produkte und Leistungen.Wir suchen Sie als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) für eine befristete Elternzeitvertretung für 18 - 24 Monate.IHRE AUFGABEN

• Umsetzung und Steuerung des gesamten Spektrums der Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis im Unternehmen (Personalbeschaffung,
• -betreuung, -entwicklung sowie Personalverwaltung)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im nationalen und internationalen Umfeld
• Umsetzung von personellen Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat
• Mitarbeit im Bereich Training und Entwicklung, Durchführung von Trainings
• Vorbereitung von, Teilnahme an und ggf. Moderation von diversen Meetings
• Übernahme von HR- und Continious Improvement-Projekten

IHR PROFIL

• Personalwirtschaftlich ausgerichtetes Studium, alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalabteilung eines Produktionsunternehmens wünschenswert
• Fließende Englischkenntnisse
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute SAP-, Workday- und ADP eTime-Kenntnisse wünschenswert
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Lösungsorientierung, selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit sowie Organisationstalent im operativen Tagesgeschäft

WIR BIETEN

• Ein internationales Unternehmen mit westfälischem Herzen
• Ein engagiertes Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Prämiensystem für besondere Leistungen
• Tolle Team-Events
• Gesundheits- und Sportangebote
• Kantine mit Frischküche

SIE ERKENNEN IHRE CHANCE?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.Privacy Policy and Terms:

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