Logistics Specialist
Company
Eaton
Location
Rheinbach, Germany
Type
Full Time
Job Description
Werden Sie Teil unseres Teams bei Eaton: Empowering tomorrow, today!
Sind Sie bereit, Teil eines weltweit führenden Unternehmens zu werden, das Innovation, Nachhaltigkeit und eine bessere Zukunft für unsere Welt vorantreibt? Mit einer über hundertjährigen Tradition gestalten wir die Art und Weise neu, wie unser Engagement für Innovation, Vielfalt und Nachhaltigkeit uns vorantreibt und die Messlatte für die Branche und darüber hinaus höher legt. Wir liefern innovative Energiemanagementlösungen in über 175 Länder und das ist noch nicht alles. Erfahren Sie, wie Sie Teil eines Unternehmens werden können, das die Möglichkeiten des Energiemanagements definiert und Lösungen entwickelt, die unseren Kunden und Communities helfen, zu wachsen und zu gedeihen. Kommen Sie zu uns zu Eaton, wo Sie etwas bewirken, ein Vermächtnis aufbauen und ein Katalysator für Veränderungen sein können.
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Ihre Aufgaben:
Als Logistikspezialist für Distributionszentren treiben Sie das Frachtmanagement und die Leistungsexzellenz in unserem gesamten Distributionszentrum voran, indem Sie Best Practices nutzen und sicherstellen, dass die notwendigen Kontrollrahmen vorhanden sind, um die Einhaltung der funktionalen Erwartungen des Unternehmens sicherzustellen. Die Rolle wird operativ ausgerichtet sein und dazu beitragen, die Einhaltung des Logistik-Gewinnplans für Frachtausgaben, Kostensenkung, Wirtschaftlichkeit und Verbesserung der Effizienz von Frachten sicherzustellen.
- Arbeit über mehrere Eaton-Standorte und -Funktionen hinweg - Rheinbach Distribution Center wird im Fokus stehen
- Förderung der Konsistenz und Best-Practice-Bereitstellung in der gesamten Funktion
- Erreichen des Kosten- und Frachteffizienzziels, das den Distributionszentren zugewiesen wurde
- Verständnis für die Transportprozesse, um Lagerhaltung oder Versand sicherzustellen
- Umsetzung von RFQ für alle Logistik-Waren
- Verbesserung der verwalteten Ausgaben und der Lieferleistung des Spediteurs; erster Eskalationspunkt für den Spediteur
- Entwicklung von Beziehungen zu den entsprechenden SCM/CSO in den Unternehmen der Kunden, um deren Anforderungen zu verstehen
- Zuweisung von sowohl eingehenden als auch ausgehenden Fertigwaren
- Überblick über die Entwicklung von Transporttechnologien, um die Kosten sowohl in Bezug auf Vorlaufzeit als auch Frachtkosten für den Transport von Produkten zu minimieren
Qualifikationen:
- Ausbildung in einem relevanten Bereich
- 3 Jahre Erfahrung im Bereich Logistik/Lagerbetrieb
Fähigkeiten:
- Tiefes Verständnis für Logistikabläufe in einem großen Umfeld
- Fähigkeit, gut über viele verschiedene Nationalitäten, Kulturen und interne und externe Beziehungen hinweg zu kommunizieren
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Bieten:
- Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung innerhalb eines eingespielten Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Wettbewerbsfähiges Leistungspaket
- Herausfordernde Projekte in einem dynamischen, kollaborativen Team
- Lernen & Entwicklung - Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeiter - nicht nur in Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen, sondern auch durch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die durch die Eaton University zur Verfügung gestellt werden
- Bei Eaton ist die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter von zentraler Bedeutung für unsere Vision, ein wirklich vielfältiges und integratives Unternehmen zu schaffen, in dem jeder wichtig ist und jeder dazugehört
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und eine familienbewusste Personalpolitik
- Attraktive Rahmenbedingungen mit den beruflichen Möglichkeiten eines Großunternehmens, wie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, umfangreiche Entwicklungsperspektiven und interessante Karrierechancen
#LI-ARG2
Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungschancen von Bewerbern und Mitarbeitern ein. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund von Alter, Hautfarbe, Behinderung, Familienstand, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Rasse oder rassischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einem anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.
Date Posted
12/19/2024
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