Partenaire d'affaires ressources humaines junior

Description de l'entreprise

Qui est Pyrotek ? Pyrotek est un leader mondial dans le domaine des matériaux résistants à de haute température et nos produits ont un impact majeur pour plusieurs industries partout à travers le monde. Notre équipe mondiale travaille depuis des décennies à fournir de nouvelles technologies, des systèmes d'ingénierie avancés et des matériaux innovants aux clients des industries du monde entier œuvrant dans les secteurs de l’aluminium, de l’acier et plus encore. Rejoignez notre équipe dynamique!

Nous souhaitons recruter un(e) Partenaire d’affaires ressources humaines pour nos divisions situées au Québec. Le poste sera situé dans notre usine située au 2400 boulevard Lemire, Drummondville (Québec).

Description du poste

Rôle et fonctions :

Sous la responsabilité de la Gestionnaire ressource humaine vous aurez comme mandat principal d’assurer des tâches reliées à l’embauche et du processus d’accueil et d’intégration et de formation des employés syndiqués et cadres. De plus, vous aurez à effectuer des tâches reliées à la paie des employés syndiqués d’une de nos locations.

Tâches Spécifiques :

• Effectuer à l’affichage des postes à combler sur nos différentes plateformes;
• Prendre en charge le processus de pré-sélection et de sélection des candidats;
• Gérer le processus d’entrevue en collaboration avec les gestionnaires impliqués;
• Faire les vérifications d’usage de pré-embauche;
• Participer à l’élaboration des contrats d’embauche pour les employés non syndiqués;
• Collaborer avec les différents gestionnaires, revoir le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
• Collaborer avec les gestionnaires impliqués à l’amélioration des processus de formation des nouveaux employés entre autres en travaillant sur l’amélioration des manuels de formation;
• Participer à la création du Manuel virtuel des employés non syndiqués;
• Être à l’affût des tendances en recrutement et travailler avec la Gestionnaire RH pour l’amélioration continue de nos processus de recrutement;
• Participer à des salons d’emploi lorsque nécessaires;
• Participer à l’élaboration d’un plan de relève pour les postes critiques en collaboration avec l’équipe RH et les gestionnaires;
• Effectuer des tâches reliées à la paie des travailleurs syndiqués de nos locations en étroite collaboration avec les gestionnaires du site;
• Peut être appelé.e à se rendre pendant quelques jours à nos établissements de Sherbrooke ou Chicoutimi pour aider à l’embauche.

• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Compétences, savoir-être et savoir-faire recherchés :

• Avoir le souci du travail bien fait
• Être axé sur la collaboration et le travail d’équipe
• Posséder un niveau d’anglais fonctionnel (parlé et écrit)
• Être axé sur la réalisation d’objectifs
• Savoir gérer les priorités, urgences.
• Avoir un très bon sens de l’organisation et du travail structuré.
• Avoir de l’expérience avec le payroll un atout majeur.
• Connaissance de la suite Office.
• Connaissance de logiciel ERP un atout.
• Habileté à voyager au Québec.

Formation et expérience requise 

•  Baccalauréat en relations industrielles ou en administration profil ressources humaine
• Certificat en RH associés à de l’expérience pertinentes.
• 1-5 ans d’expérience dans des fonctions similaires

Informations supplémentaires

Conditions: 

• Salaire annuel selon l’expérience
• Horaire de 37.5 heures par semaine
• Assurances Collectives payées à 100%
• Télémédecine payée à 100%
• Système de RPDB admissible après 1 an
• Programme de partage des bénéfices
• Vacances dès la première année
• Horaire d’été
• Et autres avantages

Pyrotek is an Equal Employment Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, or other non-merit based factors.

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