Responsable des Comptes

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.

Job Overview

TE Connectivity's Account Management Teams are responsible for selling TE's products, systems or services, providing detailed technical product information and maintaining relationships with customers in assigned geographic territory, industry or accounts.

What your background should look like:

Missions:

Ventes :

• Développer les ventes et animer quotidiennement les comptes et prospects dans le périmètre assigné en étroite collaboration avec les départements internes.
• Prescrire et promouvoir les solutions TE.

• Identifier et fournir des lignes directrices pour les opportunités de vente croisée ou de vente incitative.
• Assurer l'animation commerciale du secteur.
• Conduire les négociations internes et externes jusqu'à l'obtention de la commande.
• Suivre les règles et instructions données par le management concernant les prix et les négociations.

Marketing :
• Assurer la veille sur les tendances de l'industrie et l'activité concurrentielle pour apporter son support au Product Marketing

Support client

• Être le point de contact pour le client et coordonner le travail des équipes de service à la clientèle.
• Développer et maintenir des relations auprès du client afin de positionner TE comme un partenaire stratégique et de garantir la satisfaction client.
• Identifier les besoins client et définir avec son management les solutions adéquates en appliquant la stratégie commerciale TE.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes ingénierie du client pour développer des solutions techniques en utilisant le portefeuille de produits existants ou en adéquation avec la stratégie produits et d'investissement défini par la Business Unit.

Reporting
• Mettre à jour les indicateurs de l'activité en utilisant les outils du groupe.
• Développer le business sur le périmètre attribué.
• Prioriser les activités selon les objectifs fixés par sa hiérarchie et en tenant compte des aléas ou contraintes rencontrés.
• Appliquer la stratégie de développement commerciale.
• Fournir des résultats selon des cibles spécifiques en soutien direct aux objectifs du département.
• Recevoir de son management des instructions générales sur les travaux de routine et des instructions détaillées sur les nouveaux projets ou missions.
• Rendre compte à son management résultats obtenus et assurer une visibilité sur son action, ses choix et ses décisions

Profil:

• Première expérience technique et/ou commerciale de préférence dans un environnement industriel/technique.
• Compétences en communication verbale et écrite.
• Maîtrise des outils Office.
• Niveau avancé en anglais et français

Competencies

Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork