Safety Coordinator

Sonoco • Other US Location

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Sonoco

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Tout en relevant de l’ingénieur de l’usine, vous coordonnerez et planifierez la formation en sécurité et fournirez du matériel pour soutenir l’exploitation; rendre compte de la formation en matière de sécurité et des résultats de la vérification au gestionnaire et des lacunes réglementaires applicables cernées dans le cadre du processus de vérification. Vous êtes responsable de vous assurer que l’usine est conforme à toutes les lois et exigences locales, provinciales et fédérales en matière de sécurité.

Nous mettons la SÉCURITÉ au centre de nos préoccupations, en créant un environnement sans blessures. Si vous êtes un modèle en matière de sécurité et manifestez un engagement ferme à cet égard, ce rôle pourrait vous convenir.

À titre de Coordonnateur de la sécurité, vous ferez ce qui suit:

  • Assurer un soutien en matière de sĂ©curitĂ©, une prĂ©sence et une orientation quant Ă  la philosophie gĂ©nĂ©rale de sĂ©curitĂ©; Ă©valuer et exĂ©cuter les programmes de santĂ© et de sĂ©curitĂ© des lieux, et assurer la conformitĂ© aux lois provinciales et fĂ©dĂ©rales applicables, ainsi qu’aux politiques et aux procĂ©dures de la sociĂ©tĂ©.
  • Participer Ă  l’élaboration du plan stratĂ©gique de sĂ©curitĂ© de l’établissement.
  • Former, Ă©duquer et perfectionner continuellement tous les salariĂ©s de l’usine en ce qui a trait aux pratiques de travail sĂ©curitaires, aux politiques, aux procĂ©dures, aux normes et aux rapports en matière de sĂ©curitĂ©, d’environnement et de santĂ©.
  • Soutenir pleinement les initiatives de sĂ©curitĂ© par contact direct avec les dirigeants, afin de rĂ©pondre aux prĂ©occupations relatives Ă  la sĂ©curitĂ©.
  • Effectuer des vĂ©rifications de sĂ©curitĂ© rĂ©gulières.
  • GĂ©rer, coordonner et suivre toutes les activitĂ©s de sĂ©curitĂ© des sous-piliers dans le cadre du Système de Performance de Sonoco (SPS).
  • Coordonner les calendriers, les ordres du jour, les documents et les activitĂ©s des rĂ©unions sur la sĂ©curitĂ©; assumer la responsabilitĂ© des mises Ă  jour pour assurer le suivi des mesures Ă  prendre dĂ©coulant des rĂ©unions sur la sĂ©curitĂ© et des vĂ©rifications de sĂ©curitĂ©.
  • Assister et prĂ©parer les prĂ©sentations ainsi que les documents requis pour les rĂ©unions de santĂ© sĂ©curitĂ© de la Division.
  • Diriger les enquĂŞtes après incident, et recommander des mesures correctives durables; assumer la responsabilitĂ© de l’examen de tous les incidents Ă©vitĂ©s de justesse et les rapports d’incident Ă  partir de la base de donnĂ©es des rapports d’incident, et discuter des incidents avec les coĂ©quipiers et les salariĂ©s.
  • Examiner et crĂ©er les analyses de la sĂ©curitĂ© des tâches, des analyses de risques, des leçons en un point, des procĂ©dures d’exploitation normalisĂ©es et des instructions de travail.
  • DĂ©montrer la connaissance des exigences environnementales touchant nos activitĂ©s; tenir des dossiers exacts conformĂ©ment aux politiques de Sonoco, du ministère de l’Environnement provincial et d’Environnement Canada.

 Exigences du poste:

  • IdĂ©alement, vous dĂ©tenir un certificat ou un diplĂ´me dans une discipline liĂ©e Ă  la santĂ© et Ă  la sĂ©curitĂ© (ou dans tout autre domaine connexe).
  • PossĂ©der au moins deux (2) ans d’expĂ©rience de travail connexe.
  • ĂŠtre parfaitement bilingue en français et en anglais (Ă  l’oral et Ă  l’écrit).
  • PossĂ©der une connaissance pratique de la lĂ©gislation actuelle sur la santĂ© et la sĂ©curitĂ©.
  • Avoir reçu la formation de secouriste et d’intervenant.
  • PossĂ©der de solides compĂ©tences en gestion du temps.
  • PossĂ©der des compĂ©tences efficaces en matière de rĂ©union, de prĂ©sentation et d’animation.
  • PossĂ©der une connaissance pratique des politiques, des procĂ©dures et des règlements de la sociĂ©tĂ© en matière de sĂ©curitĂ©.
  • MaĂ®triser les produits Microsoft, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook. 

Sonoco values diversity and is an equal opportunity employer. We strictly prohibit and do not tolerate discrimination against employees, applicants or any other covered persons because of: race; ancestry; place of origin; ethnic origin; citizenship; creed/religious beliefs; sex (including pregnancy); sexual orientation; gender identity; gender expression; age; record of offences; family status; marital status; receipt of public assistance and disability (or any other ground protected by applicable laws and legislation). Sonoco is committed to providing employment accommodations and accessibility at all stages of the employment cycle.

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Date Posted

09/24/2024

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