Introduction
IBMの人事キャリアは、信頼の構築、従業員エンゲージメントの向上、そして人々が成長できる職場環境の創造に基づいています。
グローバルおよびローカルのチームと連携し、社員を支援する制度を設計・実行し、公正で競争力のある報酬を確保し、従業員のウェルビーイングをサポートします。IBMの革新的な人事テクノロジー、データに基づくインサイト、そして多様性と成長を重視する文化が、従業員とビジネスに対して有意義な影響を生み出す力を後押しします。
人への情熱と好奇心は、IBM人事で成功するための基盤です。この役割では、従来のアプローチに挑戦し、新しいアイデアを探求し、従業員体験を向上させる創造的なソリューションを開発することが奨励されます。進化と共感を重視する当社の文化は、長期的なキャリア成長と開発機会を中心に、あなたのユニークなスキルと経験を尊重する環境を提供します。
Your role and responsibilities
日本の新卒採用チームにおいて、選考プロセスのサポートおよび現地での事務業務を担当いただきます。採用イベントや面接の運営、候補者対応など、採用活動を円滑に進めるための重要な役割です。
Required education
None
Preferred education
None
Required technical and professional expertise
- 採用または事務サポート業務の経験
- 正確性と細部への注意力を持ち、データ入力や書類管理ができる方
- 優れたコミュニケーション能力（候補者や社内関係者との調整が可能）
- スケジュール調整や複数タスクの管理ができるタイムマネジメント力
- PCスキル（Microsoft Office：Excel、Word、PowerPoint）
- 週に１日～２日程度オフィスでの業務に従事できること