Stage - Conception mécanique et suivi de projets - BAC+5 (Grenoble) - F/H

Vous êtes passionné(e) par la conception mécanique et souhaitez mettre vos compétences d'ingénieur en pratique ?

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que stagiaire et participez au développement de solutions innovantes qui façonneront l'avenir de l'industrie

Environnement :

Le stage aura pour but de développer des solutions, ensembles / sous-ensembles technologiques dans le domaine de la conception mécanique dans les phases projets de création d'offre ou de maintien d'offres existantes

L'étude concernée sera sous la responsabilité technique de l'Offer Technical Lead de l'équipe ou du Design Leader selon le sujet défini.

Missions :

En collaboration avec les différents membres de l'équipe, vos principales responsabilités seront de :

• Comprendre les exigences du ou des projets attribués et proposer des solutions technologiques en adéquation avec les performances et caractéristiques nécessaires
• Créer, modifier et valider les nomenclatures et les dessins des pièces/sous-ensembles
• Exécuter la conception des produits assignés - dessins et nomenclatures (nomenclature) selon les spécifications techniques données à l'aide des outils dédiés (logiciel, base de données, système de CAO 2D et 3D...),
• Si nécessaire, rédiger les plans de vérification/validation des produits et suivre l'exécution des essais dans les laboratoires, avec analyse des résultats
• Apprendre et appliquer les règles de conception, les normes, les cahiers des charges, les règles internes d'industrialisation, les processus internes
• Proposer des améliorations (méthodes, outils, produits, ..) ou des innovations technologiques et les partager avec d'autres concepteurs
• Assurer une conception robuste et fiable, en ten ant compte des contraintes industrielles lors de la conception.

Télétravail : oui (occasionnel)

Localisation du poste : Grenoble, site de Technopole

Déplacement : non

Durée du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : A partir de Janvier 2025

Profil recherché :

Diplôme visé : Ingénieur spécialité : Génie Mécanique, Ingénieur mécanique et production

Pré-requis :

- Formation initiale requise : en conception mécanique

- Compétences spécifiques nécessaires :

• capacité à communiquer,
• travailler en groupe
• capacité à créer/innover,
• capacité à résoudre des conflits/problèmes,
• esprit d'équipe, relationnel,
• orientation client et qualité,
• détermination, engagement,
• écoute, Envie d'apprendre

- Langues : Anglais (niveau B2/C1)

- Logiciels : La connaissance de CREO serait un plus

Si la perspective de rejoindre une entreprise humaine, internationale et innovante vous enchante, rejoignez nos #SEGreatPeople

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études
• D'une prime de fin de stage laissée à la décision du manager
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.