SuccessFactors Recrutement/Onboarding Consultant principal

Introduction
En tant que conseiller en applications intégrées pour IBM soyez prêts à vous attaquer à de nombreuses directives essentielles à la mission de l’entreprise. Notre équipe s’attaque au problème de la conception de l’élaboration et de la réingénierie de composants d’application très complexes et de l’intégration de progiciels en utilisant plusieurs outils. Vous vous servirez d’une combinaison d’aptitudes à la consultation de connaissances en affaires et d’expertise technique afin d’intégrer de façon efficace la technologie globale dans l’environnement d’affaires de nos clients et d’obtenir des résultats d’affaires.

Votre rôle et vos responsabilités
En tant que conseiller en gestion vous serez un praticien en contact avec le client qui travaille en collaboration avec les clients pour fournir des solutions de haute qualité et être un conseiller commercial de confiance avec une compréhension approfondie de SAP Accelerate delivery methodology or equivalent and associated work products. Vous animerez des ateliers de conception soutiendront les activités de développement des affaires et tuerez les membres de l’équipe de mentors et d’équipes afin de développer leurs compétences et Vous avez la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences de travailler dans différentes disciplines de relever de nouveaux défis et de développer une compréhension globale de diverses industries.

Vous avez la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences de travailler dans différentes disciplines de relever de nouveaux défis et de développer une compréhension globale de diverses industries.

Expertise professionnelle et technique requise

• Expérience dans au moins deux (2) implémentations finales réussies dans une capacité de conseiller principal pour SuccessFactors -Recrutement et accueil.
• Il a fait ses preuves en guidant les ateliers sur les besoins des clients en offrant des connaissances précieuses sur les capacités du système et en guidant les clients sur les meilleures pratiques liées à leurs décisions en matière de données et de processus.
• SAP SuccessFactors Recrutement ou certification associée à l’accueil.
• Volonté et capacité de voyager jusqu’à 5 jours par semaine en fonction des besoins du client.

Expertise professionnelle et technique privilégié

• La maîtrise du français est un atout important.
• L’expérience de mise en oeuvre avec Onboarding 2.0 est un atout important