Teamleiter für unser Automation (m/w/d)

Die Eaton Corporation ist ein diversifiziertes Energiemanagementunternehmen, das 2022 einen Umsatz von 20,8 Mrd. US-Dollar erzielte. Mit energieeffizienten Lösungen unterstützen wir unsere Kunden bei einem effektiveren, sichereren, effizienteren und nachhaltigeren Management von elektrischer, hydraulischer und mechanischer Energie. Eaton hat sich dem Ziel verschrieben, durch den Einsatz unserer Energiemanagement-Technologien und -Dienstleistungen für mehr Lebensqualität zu sorgen und die Umwelt zu schützen. Eaton beschäftigt ca. 92.000 Mitarbeiter und verkauft Produkte an Kunden in mehr als 175 Ländern.

In unserem Werk in Neuwied/ Gladbach produzieren wir Motor Starter in unterschiedlichen Varianten und Größen. Mit unserem Team aus aktuell rund 220 Beschäftigten, fertigen wir täglich ca. 10.000 Motor Starter. Eingesetzt werden diese überall dort, wo Maschinen oder Geräte vor einer Überlastung durch Strom geschützt werden müssen, z.B. beim Gebäudeschutz oder Maschinenbau.

Für unser Werk in Neuwied/ Gladbach, suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) für unsere Automation mit den folgenden Aufgaben:

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellen des Produktionsprogramms
  
  
  • Erfüllung des Produktionsprogramms in Bezug auf Qualität, Quantität, Termin und Wirtschaftlichkeit überwachen
  • Organisieren und Optimieren der Abteilung Automation bzw Teilautomation
  • Einsatz von Personal, Maschine, Material und Betriebsmitteln nach Wirtschaftlichkeit und Terminlage organisieren und verbessern
• Sichern der Qualität
  
  
  • Fertigungsqualität überwachen und Prüfaufgaben durchführen lassen
  • Steuern von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im zugeordneten Bereich
• Führen von Mitarbeitern
  
  
  • Mitarbeiter einsetzen und fördern, neue Mitarbeiter auswählen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten festlegen
• Mitgestalten und umsetzen der geplanten Bereichs- und Standortzielen (High five)
• Unterstützen einer wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Energie- und Materialverwendung
• Erforderliche Qualitätsprüfungen nach Vorgaben steuern und überwachen

Anforderungen:

• Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung, mit Weiterbildung zum Industriemeister oder eine vergleichbare Ausbildung sowie langjährige spezifische Berufserfahrung

Skills:

• PC- und Softwarekenntnisse (MS-Office und Warenwirtschaftssystem SAP)
• Methodisches, strukturiertes und geübtes Arbeiten im Team
• Ausgeprägtes Interesse am Führen, Fördern und Entwickeln von Mitarbeitern

Was wir Ihnen bieten:

• Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.
• Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit
• Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University)
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen
• Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools
• Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen
• Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes Onboarding
• Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren
• Wir bieten ein hybrides Arbeitszeitmodell (vor Ort und remote) mit 35 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, Jobrad, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie freie Tage zur Kinderbetreuung oder Pflege von Familienmitgliedern.

#LI-AP3

Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.