Working Student (m/f/d) People & Organization

Du interessierst dich für HR-Trends und Innovationen? Du bringst dich gerne aktiv in Projekte ein? Dann kannst du als WerkstudentIn im Personal & Organization-Team dein Wissen und Können für ein Unternehmen einsetzen, das Marktführer im Bereich pflanzlicher Aufstriche (z.B. Rama, Becel, Lätta) ist und den Trend der pflanzenbasierten Nahrung weltweit anführt!

Standort: Hamburg

Hybrid

Verfügbarkeit minimal 6 bis 12 Monate (ab April)

Über die Position

• Du unterstützt unser Personal & Organization-Team und erhältst dabei Insights in unterschiedliche HR-Themen.
• Du wirkst mit bei der Entgeltabrechnung mit HR-Systemen & bei Automatisierungsprojekten.
• Neben operativen Tätigkeiten, wie z.B. der Erstellung von personalrelevanten Schreiben, Präsentationen und Arbeitszeugnissen, übernimmst du Sonder- und Projektaufgaben.
• Du behältst HR-Trends im Blick & beurteilst, inwiefern diese für uns relevant sind und bringst deine gesammelten Ideen und Erkenntnisse mit ein.

 
Was benötigst du, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?

• Du befindest dich im Studium BWL, Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Jura, Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Du bist 15 bis 20 Wochenstunden verfügbar
• Du konntest bestenfalls bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit sammeln
• Du besitzt eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Du überzeugst mit hoher Motivation, Eigeninitiative und einer schnellen Auffassungsgabe
• Microsoft Office ist dir nicht fremd
• Du sprichst und schreibst fließend Englisch und Deutsch 

Upfield ist durch die Private-Equity Eigentümerschaft ein sehr dynamisches Unternehmen mit schnelllebigen und wechselnden Anforderungen. Du passt perfekt in unser Team, wenn du dich nicht davor scheust, Herausforderungen anzutreten und Probleme nicht nur aufgreifst, sondern auch nach Lösungen suchst. Wir in Upfield funktionieren nur, wenn jeder für jeden da ist und wir uns gegenseitig supporten – Teamfähigkeit ist daher absolute Voraussetzung.

Was sind die weiteren Schritte?

Wenn dich diese Rolle interessiert und du dich damit identifizieren kannst, dann klicke gerne direkt auf den Bewerbungs-Button. Bei weiteren Fragen kannst du mir, Felix Cheison auch gerne eine WhatsApp-Nachricht unter +31627133304 oder eine E-Mail an [email protected] schicken. Auch wenn dein Lebenslauf nicht up to date ist, empfehlen wir dir, dich trotzdem mit deinem jetzigen Lebenslauf oder mit deinem LinkedIn-Profil zu bewerben.

Upfield setzt sich für eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur ein! Also, auch wenn du nicht alle oben genannten Voraussetzungen erfüllst, ermutigen wir dich, deine Bewerbung einzureichen. Du könntest genau die richtige Person für diese oder eine andere Stelle sein!

Wir freuen uns, deine Bewerbung vor dem 02. April in Empfang zu nehmen. Der erste Teil des Bewerbungsprozesses wird per Video-Interview mit mir, Felix Cheison am 03. & 04. April sein. Am 08. & 09. April wird das zweite Vorstellungsgespräch stattfinden und dann 3 Tage später das finale Gespräch. Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Upfield is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.

No personal characteristics should be a barrier to joining Upfield. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics.

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