[카탈로그운영] 면접 합격자 전용 페이지

회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미�을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집�으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산� 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기� 중 하나로, 국내 커머스 �계에서의 �보적인 �지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.  

쿠팡은 스타트� 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력�니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기�가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니�티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질�니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것�니다.  

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미�에 진심�니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관�과 통�에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 �무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 

본 페이지는 카탈로그 운영 직무 �사 예정자를 대상으로 �사지원 정보를 등록하기 위한 페이지 �니다.

해당 포지�에 지원을 희망하시는 분은 [email protected] 로 문의 바랍니다.

1. 합격자 확인을 위해 최초 지원시 사용했던 이메일과 전화번호를 �력해 주세요.
2. 이력서는 첨부하실 필요가 없습니다.
3. 개인정보 관련 동의를 완료해 주세요. 
4. 제출을 완료해주시면 채용 담당자에게 �사 진행 관련 연락을 받으시게 됩니다.

주요 �무

• 상품 정보 오류 수정 작�
• 쿠팡 등록 상품 모니터링 및 결함 해결 작�
• 카탈로그 그룹화(매칭) 작�

전형 절차 및 안내 사항

• 전형 절차
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최� 합격
  • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다. 
• 참고 사항
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
• 개인정보 처리방침
  • 쿠팡 그룹은 �사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/  
• 서류 반환 정�
  • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것�니다.  
  • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최� 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 �임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 �니다.  
  • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected])로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유�하시기 바랍니다.  
  • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정�니다.
  • 채용 및 �무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.