人事組織変革コンサルタント

前書き
IBMでキャリアを育くむ社員は、世界各国のお客様とIBMとのリレーションをさらに深め、更なる協業を推進していく役割を担います。
あなたは、様々な専門性を持った有識者との協業を通じて、各業界を代表するお客様のハイブリッドクラウドとAIを活用した変革をご支援します。お客様に価値ある変革をもたらすためのあなたの能力は、パートナー様との協業、ソフトウェアやRed Hatを始めとするIBMのテクノロジーポートフォリオの活用により、さらに引き出され、育まれていきます。
好奇心と、知識に対する飽くなき探究心は、このポジションで成果を上げるために不可欠なものです。現状に挑戦し、様々なアイデアに触れ、お客様のビジネスに新たなインパクトをもたらすクリエイティブなソリューションを生み出すことが求められます。IBMは、あなたにキャリアの可能性と成長の機会をもたらします。IBMには、あなたのこれまでのスキルや経験を受け入れる土壌があります。それがIBMのカルチャーです。

あなたの役割と責任
人事業務変革コンサルタントは、組織変革および人財マネジメント領域における戦略策定、および、その戦略の具現化を支援します。 最新テクノロジーを用い、人的側面から企業変革を推進できる"変革推進請負人"として企業の成長戦略の具現化を 支援することが求められます。

• 人材戦略の策定、人材育成構想• スキル体系• コンテンツ設計、タレントマネジメント構想の策定、エンゲージメント• エクスペリエンス向上構想の策定• 実装、AIを活用した人事業務の高度化を実現します。
• DXに向けた組織変革と、グループやグローバルを横断した人事変革をリードします。
• 業務変革のソリューションとしてのBusinessProcessOutsourcing (BPO)の実現性を検証し、新業務設計、実行計画策定から、受託業務の業務移管、テクノロジーソリューションの導入までをリードします。

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• 人事領域におけるコンサルティング、業務分析• 業務設計の経験
• お客様の課題解決やビジネス目標達成のために全力で取り組むことができる
• 変化する業界で新しい技術や知識習得に貪欲で、新しいビジネスやソリューションを描くことができる
• 多様なチームのメンバーと良好な関係を構築できる

• プロジェクトマネジャー経験
• 他国の人と協業するプロジェクトの経験
• 業務側としての人事システム導入経験（またはシステム側で業務定義をした経験）
• 英語によるコミュニケーションスキル（メール、電話会議）があれば尚可