Continuous Improvement/ Lean Engineer

Locatie: Hengelo
Binnen de CI/ Lean Engineer rol leid je technische lean-inspanningen en duurzame strategieën voor de locatie Hengelo (NL). Binnen de grenzen van Supervisorschap werk je samen met de manager OPEX aan een continue improvement strategie om de behoeften en doelstellingen van het bedrijf te garanderen, zowel op korte als op lange termijn.

Taken en verantwoordelijkheden:

Binnen deze rol houd je je bezig met het proactief implementeren, promoten en onderhouden van een continuous improvement ultuur alsmede het uitvoeren of faciliteren van diverse verbeter-projecten.
Je maakt deel uit van het Hengelo OPEX team en bent hierbij continue actief bezig het ECIF (Eaton Continuous Improvement Framework) over te brengen op alle lagen van de fabriek.

De volgende werkzaamheden zijn typerend voor de functie:

• Je leid en faciliteert lean-implementatie via ECIF projecten, snelle verbeteringsevenementen en Kaizen-activiteiten in productie- en transactieprocessen; inclusief de ontwikkeling van een businesscase, basislijnstatistieken, projectuitvoeringsplan en monitoring.
• Je stimuleert betrokkenheid van werknemers. Stimuleert, bouwt en onderhoudt een cultuur van continue verbetering. Ontwikkelt bewustzijn en expertise van lean-concepten en -tools en Eaton's Continuous Improvement Framework op alle niveaus van de organisatie.
• Je ontwikkelt de ECIS competenties van de organisatie door middel van een vastgesteld trainings- en mentoringplan voor belangrijke bijdragers.
• Je voert ECIS zelfbeoordelingen uit en werkt samen met fabrieks- en divisieleiderschapsteams om prestatie tekorten te identificeren en verbeteringsactiviteiten en tegenmaatregelen te prioriteren.
• Je ondersteunt nieuwe productontwikkelingsprojecten indien nodig om ervoor te zorgen dat robuuste lean-principes worden opgenomen in nieuwe productieprocessen.
• Je faciliteert het EBS Pull-proces en OpA-gerelateerde activiteiten.

Kennis en vaardigheden:

Voor deze functie is het van belang dat je een Bachelorsdiploma in Engineering, Business, Industrial Technology of een soortgelijke opleiding hebt afgerond en minimaal 3 jaar ervaring hebt in een CI functie. Daarnaast is het van belang dat je een Green Belt hebt afgerond. De overige vaardigheden die we vragen zijn:

• Kennis van mensen, vermogen om mensen op alle niveaus te motiveren, te adviseren en constructief met hen om te gaan.
• Uitgebreide kennis van lean six sigma-principes. Trackrecord van het aansturen van lean en het bevorderen van CI via duurzame processen.
• Je kunt cross-functionele teams leiden en op alle niveaus communiceren.
• Analytische vaardigheden en kritische mindset
• Engelse taal (zowel woord als geschrift)

Wat krijg je ervoor terug?

Met onze innovatieve manier van denken dragen wij bij aan een duurzame wereld. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en leggen daardoor veel verantwoordelijkheid bij jou. Daar doen wij natuurlijk ook graag wat voor terug. Daarom bieden wij een salaris passend bij je opgedane werkervaring, een goede pensioenregeling, 27 vakantiedagen en 13 Adv-dagen, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, bedrijfsfitness/fietsplan, etc.

• Inclusie en diversiteit - openheid voor diversiteit vergroot onze toegang tot het beste talent. Inclusie stelt ons in staat om dat talent volledig te benutten.
• Leren en ontwikkeling - we investeren in onze werknemers voor de lange termijn - niet alleen met salaris en voordelen, maar met doorlopende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden die beschikbaar worden gesteld via Eaton University.
• We moedigen interne doorgroei- en promotiemogelijkheden aan.
• Vitaliteit - Wellness bij Eaton is meer dan een programma, het gaat om het veranderen van de omgeving door de juiste hulpmiddelen aan te bieden om werknemers in staat te stellen dat mogelijk te maken

Maar het belangrijkste: Werken met leuke collega's binnen een dynamische werkomgeving!

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

#LI-DG1