Data Architect F/H

Votre environnement :

Vous rejoignez le site Lattes (à proximité de Montpellier), centre de R&D et d'ingénierie majeur de Schneider Electric. Le site de Lattes, au sein duquel travaillent plus de 400 personnes, est spécialisé dans les systèmes de contrôle-commande numérique et d'automatisation des postes électriques.

Nous intervenons sur tous les segments de marchés, énergies renouvelables comprises, transmission, distribution d'électricité pour nos clients "opérateurs de réseaux d'électricité" ainsi que nos clients privés "sensibles" et/ou "consommateurs intensifs".

Vous intégrez le département Digital Power, qui est responsable de la gestion des projets complexes pour nos clients Data Center. Nous proposons des solutions de gestion de l'énergie qui permettent à nos clients énergivores d'avoir la vision en temps réel sur leur installation électrique à l'aide de produits connectés, de solutions logicielles et d'interface homme-machine.

Votre rôle :

Rattaché au Local Chapter Leader (William) et au sein de l'équipe de développement et design de la R&D travaillant en SAFE Agile, vous jouerez un rôle crucial dans le façonnement et l'optimisation de l'infrastructure de données de notre produit. Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance de solutions de données évolutives et efficaces répondant aux besoins de l'entreprise. Ce rôle nécessite une compréhension approfondie de la gestion des données et une vision stratégique pour aligner l'architecture des données avec les stratégies commerciales globales.

Vos principales missions :

• Modélisation et Conception de Données :

• Veiller à la conformité de normes telles que l'IEC61850
• Développer et maintenir des modèles de données conceptuels, logiques et physiques
• Concevoir des structures de données et des relations qui soutiennent les exigences commerciales et permettent une récupération efficace des données

• Gouvernance des Données :

• Établir et appliquer des politiques et procédures de gouvernance des données
• Définir les normes de données, les conventions de dénomination et les règles de qualité des données

• Intégration des Données :

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions d'intégration de données pour assurer un flux d'informations transparent à travers les systèmes
• Collaborer avec d'autres équipes informatiques pour intégrer les sources de données

• Collaboration et Communication :

• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes métier pour comprendre leurs besoins et les traduire en solutions de données efficaces
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, y compris des Analystes et des Développeurs

• Sécurité et Conformité :

• Mettre en œuvre des mesures de sécurité des données pour protéger les informations sensibles

Fournir un leadership, des analyses et des tâches de conception afin de garantir une application en phase avec la valeur commerciale attendue. Fournir des conseils en architecture et un soutien sur les activités réalisées pour maintenir et améliorer les applications.

Votre profil :

• Bac+5 minimum de type Ecole d'Ingénieur ou équivalent en informatique, technologie de l'information ou domaine connexe

• Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'Architecte de Données ou dans un rôle similaire

Vos compétences :

• Connaissance de l'IEC61850 appréciée
• Solide connaissance des systèmes de gestion de bases de données et des techniques de modélisation de données
• Compréhension des méthodes et processus agiles, et capacité à soutenir des équipes de projet agiles
• Capacité d'analyse et de synthèse, bon sens de la communication et de la collaboration
• Capacités de résolution de problèmes et de dépannage
• Rester en veille concernant les tendances émergentes et technologies en gestion des données
• Bonne Maitrise de la langue anglaise

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.