Directeur(trice) en gestion de changement et design organisationnel

Job Description

Secteur Talents et culture/Poste permanent/Télétravail ou hybride

Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi de leadership et d'une opportunité d'avoir un impact significatif ? iA Groupe financier est en constante évolution et a un plan de croissance ambitieux. Dans ce rôle, vous dirigerez les équipes de gestion du changement et de design organisationnel, et vous contribuerai à faire évoluer et à façonner nos pratiques pour mieux soutenir la transformation de l'organisation.

Vos principales responsabilités :

• Chapeauter l'équipe qui met en œuvre des stratégies, des plans et des activités (orientations) de gestion du changement et de design organisationnel, de l'initiation à la mise en œuvre et au maintien, afin d'atteindre les résultats souhaités en collaboration avec les contributeurs clés;
• Collaborer avec les gestionnaires de nos différents secteurs d'activité et guider le développement des solutions de gestion du changement basées sur une compréhension de la stratégie d’affaires, de la culture organisationnelle et des besoins des parties prenantes;
• Guider les stratégies en nouvelles structures organisationnelles, au besoin, en tactiques de changement réalisables, en feuilles de route, en programmes de changement intégrés qui accélèrent les résultats organisationnels et favorisent la durabilité du changement;
• Développer la capacité de parrainage du changement et de la transformation en collaboration avec les gestionnaires, en fournissant un leadership éclairé, des conseils, un soutien et une orientation en matière de parrainage du changement;
• Diriger et orienter les pratiques de gestion du changement et de design organisationnel qui continuent d'évoluer et s'adapter pour répondre et soutenir en permanence la transformation de l'entreprise et les besoins d’affaires;
• Assurer la saine gestion des budgets, de la gestion des demandes, des mandats de consultation, du suivi de la capacité et des assignations;
• Collaborer avec une équipe de professionnels ; reconnaître et récompenser la performance, coacher et soutenir les employés à l’égard de leurs réalisations et de leur développement professionnel.

Votre parcours ressemble à ceci :

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent
• Plus de 10 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion du changement, y compris la mise en œuvre réussie d'initiatives de transformation complexes.
• 5 ans d’expérience dans un rôle de leadership d’équipe
• 3-5 ans d’expérience en ressources humaines
• Expérience en gestion de projet, planification et budgétisation
• Solides compétences en leadership, en gestion et en relations interpersonnelles
• Fort esprit d’équipe, capacité à mobiliser les équipes et à favoriser le travail collaboratif entre les équipes et les fonctions
• Solides compétences en communication et en influence
• Connaissance et expérience approfondies des principes, processus et méthodologies de conception organisationnelle et de développement organisationnel
• Sens aigu des affaires pour aligner les objectifs d’affaires et les stratégies RH sur les objectifs de l’entreprise.
• Excellente capacité à évaluer les options/alternatives et à élaborer des solutions et des recommandations pour résoudre des problèmes/questions complexes et multidimensionnels.
• Capacité à gérer l’ambiguïté
• Certification en gestion du changement, un atout

Postulez maintenant sur cette opportunité de carrière qui saura répondre à l’envergure de vos ambitions!

Location(s)Montreal, Quebec

Other Possible Location(s)
Company

iA Financial Group

Posting End Date2024-10-16

Company Overview

iA Financial Group is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.