Gestionnaire de l'ingénierie logicielle – Équipe d'hébergement et de tarification

Voici ce à quoi ressemblerait votre quotidien:

• Planifier, rechercher ou étude un projet à venir dont vous êtes le responsable.
• Accompagner d'autres membres de l'équipe, soit par le biais de la programmation en binôme, soit de manière asynchrone par le biais de Slack.
• Rédaction, révision et amélioration de code.
• Vous renseigner sur un nouveau concept technique, un nouveau service ou une nouvelle fonctionnalité du GCP qui apporte de la valeur à notre équipe.
• Bien que Hopper privilégie tenir peu de réunions (personne n'a plus de dix heures de réunions programmées au début d'une semaine, y compris les gestionnaires), nous estimons qu'il est important de tenir des réunions régulières pour discuter des projets en cours avec l'équipe et planifier le travail pour les sprints à venir.
• Travailler en partenariat avec les gestionnaires de produits pour définir, construire et gérer la feuille de route qui s'aligne sur les objectifs de l'entreprise.
• Superviser le développement et la livraison de projets clés, y compris des rapports de mesure de la performance pour les hôtels et un système de création de tarifs hôteliers uniques.
• Recruter, encadrer et gérer une équipe technique hautement performante.
• Favoriser une culture d'équipe collaborative et inclusive qui encourage l'innovation et l'amélioration continue.
• Fournir des conseils et un soutien techniques à l'équipe d'ingénieurs en veillant à la mise en œuvre des meilleures pratiques et des normes de code de haute qualité.
• Piloter les décisions architecturales et la stratégie technique de l'équipe chargée des tarifs d'hébergement.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, y compris la recherche de données, la tarification et la gestion des marchés, afin d'assurer l'alignement et la réussite de l'exécution du projet.
• Communiquer l'état du projet, les risques et les opportunités aux parties prenantes.

Le/la candidat(e) idéal(e):

• Bilinguisme Anglais/Français requis car nos équipes sont distribuées à travers +30 pays
• Possède un baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe, et une maîtrise est préférable.
• A plus de 8 ans d'expérience dans le génie logiciel, avec au moins trois ans dans un rôle de gestion ou de leadership.
• A de l'expérience dans la création et la direction d'équipes d'ingénieurs performantes.
• A une forte expertise technique dans la création de systèmes évolutifs et d'applications basées sur les données.
• A de l'expérience avec les données, la chaîne de traitement des données et les outils de traitement des données.
• Maîtrise Scala ou d'autres langages JVM, comme Java.
• A des compétences dans diverses méthodes de communication de services, notamment gRPC, pub/sub, REST et SOAP.
• A d'excellentes compétences en gestion de projet et de l'expérience avec les méthodologies Agile.
• A d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Est capable d'appliquer les premiers principes de réflexion pour décomposer des problèmes complexes et élaborer des solutions fondamentales.
• Doit faire preuve d'un excellent sens des responsabilités dans les projets de l'équipe.
• Est capable de s'attaquer à des problèmes techniques complexes et de fournir des informations et des solutions détaillées.
• Travaille bien et apprécie de travailler dans une entreprise axée sur les produits et qui a l'habitude de prendre en charge des fonctionnalités tout au long du cycle de développement.
• A de l'expérience avec un environnement de microservices et aime y développer.

Les avantages de se joindre à notre équipe:

• Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary and upsides of pre-IPO equity packages
• Hopper covers 100% of the premiums for group insurance plan through Sun life Financial. Coverage includes:
● 80% on paramedical coverage
● 90% - 100% on prescription drugs
● 80% on minor/preventative dental
● 50% on major dental work, plus more
● 100% coverage for eye exams & reimbursement on vision care (glasses, contacts, etc.)
• Hopper offers life, short term and long term disability coverage through Sun Life Financial.
• HSA through Sun LIfe Financial that covers eligible medical and dental expenses.
• All employees and dependents have access to Dialogue’s telemedicine services, anytime, anywhere.
• All employees have access to an RRSP plan through Sun Life Financial with automatic pre-tax withdrawals per pay.
• Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards!
• Unlimited PTO
• Carrot Cash travel stipend
• Flexdesk All Access Pass AND Work-from-home stipend
• Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business
• Open communication with management and company leadership
• Small, dynamic teams = massive impact