Gestionnaire de marque/ Brand Manager

Description du poste

Solina Canada est un leader national dans la création et la fabrication de solutions culinaires personnalisées, incluant des mélanges d’épices, marinades, bouillons, sauces et assaisonnements destinés à l’industrie alimentaire.

Avec des opérations au Québec (Laval et Boisbriand) et en Ontario (Toronto), Solina Canada s’appuie sur l’expertise reconnue de deux entreprises bien établies : Berthelet, fondée au Québec, et Lynch Foods en Ontario.
Désormais réunies sous la bannière Solina, ces marques partagent la même passion pour le goût, la qualité et l’innovation.

Rejoindre Solina Canada, c’est intégrer une organisation en croissance, centrée sur les personnes, où la collaboration, la créativité et la fierté de livrer l’excellence sont au cœur de notre culture.
Nous valorisons la diversité des talents, encourageons l’initiative et offrons un environnement où chacun peut contribuer activement à façonner l’avenir de l’alimentation au Canada.

Ensemble, faisons une différence par le goût.

Votre rôle

Relevant du Vice-président Ventes et Marketing, le ou la Gestionnaire de marque principal(e) est responsable du développement stratégique, du positionnement et de la croissance à long terme des marques privées de Solina Canada.

Vous agissez comme architecte de la marque et moteur de performance, en assurant un positionnement fort sur le marché, une gestion optimale du portefeuille et un impact commercial mesurable.

Ce rôle exige un équilibre entre vision stratégique et exécution opérationnelle. Vous collaborez étroitement avec le leadership des ventes et les équipes transversales afin d’aligner la stratégie de marque avec les objectifs de revenus, les priorités commerciales et les plans d’innovation.

Vous influencez la prise de décision à un niveau stratégique tout en conservant la responsabilité des initiatives marketing au quotidien.

Vos responsabilités

Stratégie de marque et leadership d’affaires

Définir et faire évoluer le positionnement des marques sur le marché canadien ;

Assumer la responsabilité de la performance du portefeuille et contribuer directement aux objectifs de croissance des revenus ;

Développer des plateformes de marque solides et des propositions de valeur adaptées aux différents segments ;

S’assurer que la stratégie de marque soutient les priorités commerciales et les objectifs des ventes ;

Collaborer étroitement avec le Vice-président Ventes et Marketing sur les initiatives stratégiques ;

Analyser la dynamique du marché, les tendances et l’environnement concurrentiel afin d’identifier les opportunités de croissance ;

Influencer l’orientation de l’innovation et contribuer au positionnement des nouveaux produits ;

Définir, suivre et présenter les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux marques.

Activation et exécution marketing

Diriger le processus annuel de planification et la feuille de route d’activation des marques ;

Mettre en œuvre des initiatives marketing à fort impact à l’échelle régionale et nationale ;

Superviser le développement des outils promotionnels et des supports de communication ;

Assurer la cohérence de la marque à travers tous les points de contact clients ;

Coordonner l’exécution avec les équipes internes (Ventes, R&D, Opérations) et les partenaires externes ;

Encadrer et superviser le ou la Coordonnateur(trice) marketing ;

Soutenir les salons professionnels, présentations clients et initiatives stratégiques de vente, au besoin.

Votre profil

Au moins 6 ans d’expérience en gestion de marque, incluant de solides compétences en analyse de catégorie et gestion de portefeuille ;

Minimum de 2 ans d’expérience au sein d’un manufacturier alimentaire, idéalement desservant les marchés foodservice et détail ;

Capacité démontrée à stimuler la performance des marques grâce à des stratégies ancrées dans les réalités commerciales et développées en étroite collaboration avec les ventes ;

Expérience confirmée combinant vision stratégique et exécution concrète ;

Excellentes compétences analytiques, avec expérience dans l’utilisation des données pour soutenir la prise de décision (Power BI requis) ;

Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit, requis ;

Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe ;

Leadership affirmé, solides compétences en communication et sens des affaires développé ;

Autonomie, rigueur organisationnelle et forte orientation vers les résultats.

Ce que nous offrons

Rémunération compétitive incluant un programme de bonification basé sur la performance;

Régime complet d’assurances collectives ;

REER collectif ;

Programme d’aide aux employés (PAE) ;

Environnement collaboratif axé sur la performance ;

Rôle stratégique avec visibilité organisationnelle ;

Opportunités de développement professionnel ;

Entreprise reconnue et en forte croissance à travers le Canada.

Diversité et inclusion

Chez Solina Canada, nous nous engageons à offrir un environnement de travail exempt de toute forme de discrimination et à promouvoir l’égalité des chances.
Nous valorisons la diversité des parcours et des expériences, convaincus qu’un milieu inclusif et accueillant rend notre organisation plus forte et plus innovante.

Cette philosophie est au cœur de notre succès collectif.

Job Description

Solina Canada is a national leader in the creation and manufacturing of customized culinary solutions, including spice blends, marinades, broths, sauces, and seasonings for the food industry.

With operations in Quebec (Laval and Boisbriand) and Ontario (Toronto), Solina Canada builds on the recognized expertise of two well-established companies: Berthelet, founded in Quebec, and Lynch Foods in Ontario.
Now united under the Solina banner, these brands share the same passion for taste, quality, and innovation.

Joining Solina Canada means becoming part of a growing, people-focused organization where collaboration, creativity, and pride in delivering excellence are at the heart of our culture.
We value diverse talents, encourage initiative, and provide an environment where everyone can actively contribute to shaping the future of food in Canada.

Together, let’s make a difference through taste.

Your Role

Reporting to the Vice President of Sales and Marketing, the Senior Brand Manager is responsible for leading the strategic development, positioning, and long-term growth of Solina Canada’s house brands.

You act as the brand architect and business driver, ensuring strong market positioning, portfolio performance, and measurable commercial impact.

This role requires a balance of high-level strategic thinking and hands-on execution. You collaborate closely with Sales leadership and cross-functional teams to align brand direction with revenue objectives, innovation pipelines, and market realities.

You are expected to influence decision-making at a senior level while maintaining ownership of day-to-day brand execution.

Your Responsibilities

Brand Strategy & Business Leadership

Define and evolve brand positioning within the Canadian market;

Own brand portfolio performance and contribute directly to revenue growth objectives;

Develop compelling brand platforms and segment-specific value propositions;

Ensure brand strategies align with commercial priorities and sales objectives;

Partner closely with the VP of Sales and Marketing to drive strategic initiatives;

Analyze market dynamics, consumer trends, and competitive landscape to identify growth opportunities;

Influence innovation direction and contribute to new product positioning and launch strategies;

Establish, monitor, and report on key brand performance indicators (KPIs).

Market Activation & Execution

Lead the annual brand planning process and activation roadmap;

Drive high-impact marketing initiatives at regional and national levels;

Oversee the development of promotional tools, sales enablement materials, and communication assets;

Ensure brand consistency across all customer touchpoints;

Coordinate cross-functional execution with internal teams (Sales, R&D, Operations) and external partners;

Supervise, mentor, and guide the Marketing Coordinator;

Support trade shows, customer presentations, and strategic sales initiatives as required.

Your Profile

At least 6 years of experience in Brand Management, with strong category analysis and portfolio management capabilities;

Minimum 2 years of experience within a food manufacturing environment, preferably serving foodservice and retail markets;

Demonstrated ability to drive brand performance through commercially grounded strategies in close collaboration with Sales leadership;

Proven track record balancing strategic thinking with operational execution;

Strong analytical skills with experience using data to support decision-making (Power BI experience required);

Bilingual in French and English, both written and spoken;

Bachelor’s degree in Marketing or a related field;

Strong leadership presence, communication skills, and business acumen;

Highly organized, autonomous, and results-oriented.

What We Offer

Competitive compensation package with performance-based bonus program;

Comprehensive group insurance plan;

Group RRSP;

Employee Assistance Program (EAP);

Collaborative and performance-driven work environment;

Strategic impact and visibility within the organization;

Professional development opportunities;

A recognized and rapidly growing company across Canada.

Diversity and Inclusion

At Solina Canada, we are committed to providing a workplace free from discrimination and to promoting equal opportunity.
We value diverse backgrounds and experiences, believing that an inclusive and welcoming environment makes our organization stronger and more innovative.

This philosophy is at the core of our collective success.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 76 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place

Question(s) de présélection:

• Avez-vous un minimum de 2 ans d’expérience au sein d’un manufacturier alimentaire ?

Expérience:

• Marketing: 4 ans (Obligatoire)
• Image de marque: 4 ans (Obligatoire)
• Power BI: 2 ans (Obligatoire)

Langue:

• Français (Obligatoire)
• Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Laval, QC H7L 3S4