HR Administration & Internal Communication Analyst

Eaton's ES AMER ARS division is currently seeking a HR Administration & Internal Communication Analyst.

What you'll do:

Resumen de la posición

Responsable de asistir al equipo de RRHH en todas las actividades relacionadas con RRHH y Comunicación Interna en paralelo a la asistencia del Gerente de Planta en diferentes actividades relacionadas con Sultana Plant. Responsable del proceso de comunicación interna y externa de la organización apoyando el compromiso de los empleados.

Responsabilidades de la posición

• Apoyar las iniciativas de los empleados, como las prácticas de trabajo de la filosofía de Eaton (comunicaciones, recompensas, gestión del rendimiento, selección de empleados, formación, participación de los empleados, gestión de compensaciones y beneficios).

• Apoyar la implementación de la cultura, las políticas, la visión, los objetivos, los valores, la ética y el modelo de liderazgo de Eaton.
• Programar y organizar actividades como reuniones, conferencias, viajes y eventos especiales.
• Preparar correspondencia, propuestas escritas y crea presentaciones.• Organizes and takes minutes for meetings, round tables, and plant wide meetings and others.
• Organizar y priorizar grandes volúmenes de información, incluidos los sistemas de archivo del gerente de planta.
• Preparar informes complejos y correspondencia que representen un mayor grado de resolución de problemas y pensamiento.
• Desarrollar planes de acción para la finalización de proyectos asignados de alcance y complejidad limitados.
• Organizar la agenda y los servicios para las visitas a las plantas.
• Responsable del proceso de comunicación interna y externa de la organización, asegurando un despliegue eficiente de la información que ayude a generar el compromiso e involucramiento de todos los empleados, así como una cultura basada en nuestro ELM, Seguridad, Calidad y CI.
• Realizar proyectos especiales según lo asignado por el Gerente de Recursos Humanos."

#LI-KL1

Qualifications:

Nivel de educación requerido

• Licenciatura en Administración, Negocios, Psicología, Comunicación, Mercadotecnia o equivalente

Años y área de experiencia requerida

• 2+ años de experiencia en posición similar
• Deseable experiencia en RRHH en organizaciones complejas o en greenfields (nueva ubicación/operación/planta de producción)"

Conocimiento Técnico

• Conocimientos avanzados de los programas de Microsoft Office, incluyendo Word, Access, PowerPoint y Excel.
• Conocimientos avanzados en programas o sistemas de diseño gráfico.
• Posibilidad de grabar, producir y editar videos internos
• Conocimientos en el desarrollo de planes, campañas y estrategias de comunicación
• Fluidez en inglés a nivel empresarial (hablar, leer y escribir).
• CONCUR (deseado)

Competencias profesionales

• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Debe estar orientado a los detalles.
• Capacidad demostrada de trabajar de manera independiente y de hacer juicios sólidos bajo una supervisión mínima.
• Altamente organizado, automotivado y capaz de realizar múltiples tareas.
• Capaz de mantener un comportamiento positivo y profesional en un entorno en el que experimentará interrupciones y demandas cambiantes.
• Capacidad para manejar información y documentación personal discreta, sensible y confidencial. Debe ser capaz de demostrar una buena actitud de servicio.
• Debe ser capaz de trabajar en todos los turnos según sea necesario.
• Capacidad demostrada para trabajar con poca dirección, y operar eficazmente en un ambiente orientado al equipo requerido.
• Proactivo y orientado a resultados."

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