Practicante Inclusión y Bienestar

Te apasiona crear un ambiente de trabajo donde todos se sientan valorados y respetados? En Schneider Electric, buscamos un practicante para el área de Inclusión y Bienestar que se una a nuestro equipo y contribuya a construir una cultura organizacional más diversa e inclusiva.

Qué harás?

• Diseñar e implementar iniciativas de bienestar: Crear y coordinar actividades que promuevan el bienestar físico, mental y emocional de nuestros colaboradores, adaptándolas a las diversas necesidades de nuestro equipo.
• Fomentar una cultura inclusiva: Trabajar en la creación de un ambiente de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas y valoradas, independientemente de su origen, identidad, discapacidad o cualquier otra característica.
• Comunicar el mensaje de inclusión: Desarrollar materiales de comunicación interna y participar en eventos que visibilicen nuestros compromisos en materia de diversidad e inclusión utilizando herramientas como Canva o Adobe Illustrator para comunicar de manera efectiva los mensajes de inclusión.
• Analizar datos y medir el impacto: Utilizar herramientas como Forms, para recopilar y analizar datos que permitan evaluar el impacto de las iniciativas de inclusión y bienestar.

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• Aprenderás de los mejores: Tendrás la oportunidad de trabajar con un equipo comprometido con la sostenibilidad y la inclusión.
• Desarrollarás tus habilidades: Adquirirás experiencia práctica en temas de diversidad, inclusión y bienestar.
• Harás una diferencia: Contribuirás a construir un mundo más justo y equitativo.

• Estudiante universitario(a) en curso de Psicología, Comunicación, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o afines.
• Pasión por la inclusión y la diversidad: Un fuerte interés en promover un ambiente de trabajo equitativo y justo para todas las personas.
• Habilidades de comunicación: Capacidad para expresarte de manera clara y concisa, tanto de forma oral como escrita.
• Creatividad e innovación: Disposición a proponer ideas nuevas y originales para fomentar la inclusión.
• Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con diferentes equipos y personas.
• Adaptabilidad y flexibilidad: Disposición a aprender y adaptarse a nuevas situaciones y desafíos.
• Empatía y escucha activa: Capacidad para comprender las perspectivas y necesidades de los demás, y establecer relaciones basadas en la confianza.
• Resolución de conflictos: Habilidad para gestionar y resolver conflictos de manera constructiva y respetuosa.
• Pensamiento crítico y creativo: Capacidad para analizar situaciones complejas, identificar oportunidades y generar soluciones innovadoras.
• Sensibilidad cultural: Conciencia y respeto por las diferentes culturas y perspectivas.
• Conocimiento de herramientas digitales: Dominio de herramientas como Forms, Excel, Canva, etc.