Project Manager - DCH

Job Description

La responsabilidad primaria del incumbente sera la administracion de un proyecto y de los empleados asignados a cada proyecto. Las responsabilidades directas incluyen, pero no se limitan a: programas de trabajo de todo el personal asignado al proyecto, establecer los estandares de servicios, realizar evaluaciones/auditorias del proyecto, velar por la utilizacion e inventario de equipo, control de presupuesto, evaluacion de ejecutoria del personal, solucion de problemas, orientacion y adiestramiento a empleados de proyectos, relaciones con el cliente y proyectos especiales segun sean requeridos. Tambien se asegurara de que el servicio sea provisto de manera propia y costo efectivo.

Deberes y Responsabilidades - Funciones Esenciales:

• Participar en el proceso de seleccion de personal. Entrevistar candidatos cuando sea necesario. Programar dias libres, feriados, enfermedad y vacaciones, asegurando que las necesidades de la cuenta se cumplan de acuerdo con el control de horas.
• Disciplinar a los asociados cuando sea necesario de acuerdo con el manual de acciones disciplinario de la Corporacion. Mantener un expediente para cada empleado con informacion pertinente al proyecto y estadisticas para propositos administrativos y regulatorios.
• Inspeccionar areas trabajadas garantizando que las tareas realizadas satisfagan los estandares de calidad de la empresa y del cliente y asegurando que se conserve las cuentas. Mantener expediente de inspecciones al dia en archivos del proyecto.
• Controlar y mantener los gastos y banca dentro de su ruta de responsabilidad bajo el presupuesto. Realizar la nomina de los empleados de los proyectos asignados.
• Evaluar y justificar los suplidos, equipos y compras, segun sera necesario.
• Preparar agendas diarias, semanales, mensuales, trimestrales y semestrales de trabajaos a ser realizados, documentar, mantener registro de tareas completadas con fechas.
• Coordinar trabajos para fines de semana y someter copia de la agenda al Gerente.
• Establecer y mantener comunicacion efectiva con el cliente y el personal de facilidades para comprobar que sus necesidades y requerimientos en relacion con la administracion del contrato se estan cumpliendo.
• Asegurar el cumplimiento con todas las agencias reguladoras.
• Mantener un ambiente laboral que esta en condiciones sanitarias, seguras y ordenadas.
• Demostrar y promover la filosofia de cultura, valores y administracion de ABM, Industries.
• Ser proactivo para alcanzar las metas y objetivos de facilidades.
• Demonstrar buen liderazgo y cumplir con los planes de ejecucion.
• Como supervisor, se le podra asignar turnos rotativos y fines de semana para poder cumplir con las responsabilidades del puesto.
• Cualquier otra tarea requerida, fuera de las funciones esenciales, para asegurar el buen funcionamiento del proyecto que sea asignado por el Gerente y/o miembro oficial de la Gerencia.

Requerimientos Minimos:

• Haber terminado escuela superior (preferible).
• Un ano de experiencia supervisando (preferible).

Conocimiento, Destrezas y Habilidades Requeridas:

• Habilidad para analizar e interpretar datos financieros y otros.
• Demostrar habilidad para negocios en general.
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Buena actitud hacia el servicio y la calidad.
• Habilidad para planificar, organizar, establecer prioridades y efectividad en el manejo del tiempo.
• Habilidad para trabajar bajo presion y cumplir con las metas y objetivos establecidos.
• Habilidad para hablar en publico.
• Habilidad para reclutar y terminar empleados cuando lo requiera.
• Tener sentido de urgencia y habilidad para cumplir con las fechas limites; ser autodirigido.
• Se requiere que tenga vehiculo personal de motor.

Funciones Fisicas Requeridas:

• Habilidad para caminar o mantenerse de pie por periodos prolongados.
• Habilidad para doblarse, inclinarse, alcanzar objetos en altura y levantar hasta 50 libras de peso.

Posible exposicion a quimicos que requieran vestimenta especial o equipo de seguridad