Recruiter (m/w/d) - gewerblich-technische Arbeitnehmerüberlassung in Mainz

Die Annette Hoppmann Consulting begleitet seit über 15 Jahren Fach- und Führungskräfte bundesweit bei ihren Entwicklungsmöglichkeiten.

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit klarem Fokus auf die gewerblich-technische Arbeitnehmerüberlassung. Seit vielen Jahren erfolgreich am Markt positioniert, betreut das Unternehmen bundesweitnamhafte Industrie- und Produktionsbetriebe.

Aufgaben

Sie verantworten eigenständig das gesamte operative Recruitment für gewerblich-technische Anfragen zweier Großkunden.

• Aktive Kandidatengewinnung im gewerblich-technischen Bereich
• Eigenständige Steuerung aller Recruiting-Kanäle
• Enge Abstimmung mit den Ansprechpartnern auf Kundenseite
• Betreuung der eingesetzten Mitarbeitenden
• Einsatzplanung und Koordination
• Sicherstellung einer stabilen Besetzungsquote
• Qualitätssicherung im laufenden Projekt

Diese Position ist keine reine Dispositionsrolle und beinhaltet keine aktive Neukundenakquise.

Qualifikation

• Mehrjährige operative Recruitment-Erfahrung in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung ist zwingend erforderlich, wünschenswert im Großkundenumfeld/OnSite-Management
• Sicherer Umgang mit größeren Besetzungsmengen
• Praxiserfahrung im Umgang mit gewerblich-technischen Kandiatenprofilen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Service- und Kundenorientierung

Benefits

Ansprechende Wochenarbeitszeit
Ansprechende Kombination aus fixem Einkommen und leistungsorientierten Zusatzkomponenten
Firmenfahrzeug mit 1%-Regelung auch für Ihre private Nutzung

Sie arbeiten gerne mit und für Menschen?
Das Recruitment und die Kundenbetreuung bereiten Ihnen viel Freude?

Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

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