Senior Backend Developer / Backend Tech Lead, Remote

Ищем Senior Backend Developer / Backend Tech Lead на удаленную работу в потрясающую компанию с сильной командой ;-)

Подробнее

Мы делаем фандрайзинговую платформу Fundraise Up. Это самый удобный и быстрый способ пожертвовать деньги в пользу некоммерческого фонда. Мы изобретаем способы ускорить загрузку, увеличить конверсию, принять оплату разными способами и т.д. Каждый месяц люди со всего мира донатят десятки миллионов долларов через нашу платформу.

Крупнейшие некоммерческие организации мира используют наше решение чтобы собирать деньги. Например, UNICEF, самый известный международный фонд ООН, делает весь онлайн-фандрайзинг на нашей платформе. Аналогично поступают Барак Обама, Ассоциация изучения Альцгемера и многие другие. Наш рейтинг на самой популярной платформе для отзывов — 4.9 из 5.

Мы работаем в энтерпрайз-сегменте. Наши клиенты наодятся по всему миру, но основная концентрация приодится на США, Канаду, Великобританию и Австралию.

Продукт

Продукт, который мы делаем — большой и сложный. Он состоит из нескольки частей: чекаут и виджеты (каждый из ни, это небольшое SPA), порталы для донора и организации, админка и еще несколько приложений. У нас собственная система биллинга и управления письмами, много визуальны редакторов, мы интегрированы с 10 CRM и вручную переведены на 20 языков.

В основе проекта Nodejs (koa, NestJS) и mongodb. На фронте webpack/react. Основная часть кода написана на TypeScript. Много статистики раним в Clickhouse, ищем с помощью Elasticsearch, сообщения доставляет kafka. Хостимся на десятка железны серверов в нескольки ДЦ, но часть функциональности работает на Cloudflare Workers.

Команда

В команде продуктовой разработки 60 человек. 35 из ни ежедневно работают с кодом.

Люди из команды наодятся в Польше, Грузии, Армении, Азербайджане, Турции, Сербии, Казастане и Португалии. Язык общения — русский. У некоторы разработчиков за плечами 10-20 лет опыта, но, в основном, 6-9 лет. Медианный возраст в команде 30 лет.

Продуктовая команда маленькая и в этом кайф — у нас нет «незначительны» задач. Все что мы делаем — важно. Команда сильная и в этом отдельный кайф — всегда интересно быть в окружении круты людей, которые делятся опытом. Коллеги всегда помогут найти орошее решение. Приветствуется задавать вопросы и делиться знаниями. Дважды в месяц мы проводим инженерные митинги, рассказывая про интересные топики из разработки.

Ожидания от кандидата

Вам предстоит разобраться с тем как сейчас все устроено и предлагать улучшения. Вы будете много общаться со стейколдерами (в основном, тенарями) и делать много прототипов, приносить новые тенологии и практики, писать документацию по проектам и процессам.

Мы не ждем, что вы будете писать продакшн-код продукта. Ваш код — это proof of concept и документация.

Формальный список требований к кандидату

1. Опыт в разработке 10+ лет.
2. Знание стека Node/Typescript/MongoDB/Clickhouse.
3. Знание основны принципов, тенологий и пододов к разработке ПО.
4. Понимание принципов устройства БД и оптимизации запросов.
5. Умение быстро разбираться в новой предметной области, критическое мышление.
6. Умение орошо доносить мысли, защищать решения и обучать коллег.

Супер-важно уметь соблюдать все виды договоренностей. Если вы творческий раздолбай и знаете об этом, к сожалению, мы не сработаемся, даже если вы гениальны.

До или после беседы мы можем попросить сделать тестовое задание. Если вы боитесь, что мы «используем бесплатное решение для проекта», то оплатим задание вне зависимости от результата (скажите об этом до начала работы).

Условия работы

• Позиция предполагает обязательную релокацию из РФ и РБ. При желании мы релоцируем вас в Европу, там мы поможем с банками и всеми юридическими заморочками.

Зачем мы вам

• Мы строим сильную команду людей с горящими глазами. У каждого свой опыт, которым он оотно делится.
• У нас нет ветвистой иерарии, все люди доступны на расстоянии zoom-звонка. В компании открыта почти вся финансовая статистика, мы регулярно рассказываем как устроен продукт, продажи, саппорт, откуда появляются клиенты и деньги, что интересного случилось и т.д.
• Мы верим в долгие отношения и выдаем разработчикам сток-опции. Компания орошо растет — только за прошлый год мы вырастили метрики в два раза. Если у нас все получится, эти опции превратятся в сумму, сопоставимую с зарплатой за 5 лет.

Бонусы

Нам важно чтобы работая удаленно, вы чувствовали себя комфортно. Обычно мы отправляем сотрудникам Macbook Pro 16" и нужное число мониторов. Если ваше рабочее место не обустроено, то пришлем стол, удобное кресло и все что нужно для продуктивной работы.

Полностью оплачиваем неободимое ПО, книги и коворкинг, если не отите работать из дома. Помогаем с оплатой спортзала и бассейна, курсов английского и любого профильного образования.

Раз в год собираемся всей командой в оффлайне. В 2021 мы арендовали огромную виллу на Кипре, в 2022 встречались в отеле под Тбилиси, а в 2023 устроили недельный выезд на 60 человек на курорт в Турции. В следующем году будет что-то новое :-)

Дополнительные инструкции

Напишите в отклике пару слов о своем опыте и о том, чем вас привлекла вакансия.