Talent Acquisition Partner

仕事を通じてIBMの未来を形作るだけではなく、IBMにご関心をお持ちいただく候補者やご自身のキャリアを育んでいただきます。

あなたの役割と責任
【募集の背景】
IBMでは、DXを中心とするお客様の変革を実現するため、営業職、プリセールス職、ポストセールス職からコンサルタント職、エンジニア職、PM職、さらにコーポレート職まで、幅広い職種のキャリア採用活動を積極的に実施しています。

本ポジションでは、日本の採用市場をリードする採用チームの一員として、採用活動を推進いただける方を募集します。日々の業務において、海外拠点のメンバーと連携しながら、グローバルの最先端の採用ノウハウを活用いただきます。また、社内の様々なステークホルダーを巻き込みながら、革新的な採用方法を企画・検討・実践いただきます。これらの業務をとおして、IBMの成長とお客様の変革支援に求められる優秀な人材を採用いただくほか、HRプロフェッショナルとして、ビジネス知見、テクノロジー知識、人事知識、採用スキルを深めていただきます。

【具体的な仕事内容】
・担当する部門の窓口として、求人プロモーション、ソーシング〜選考〜入社までの一連の採用サイクルの管理・推進
・ダイレクトソーシングに重点をおいた採用計画の立案と実行
・ジョブディスクリプションの作成および各種求人メディアへの出稿
・採用活動の効果検証および担当部門へのレポーティング
・社内外のリソースを活用した採用推進施策の立案・実施
・希望に応じ、新たな採用ツールの導入検証や採用プロセスの革新といったテーマのグローバルプロジェクトへの参加

必要なスキル・経験
・企業人事としての採用業務経験、または人材サービス会社（人材紹介会社含む）での業務経験3年以上
・各種Job Board等を活用したダイレクトソーシングの経験
・スピーディー且つ臨機応変にマルチタスクを管理するスキル
・社内外のステークホルダーマネジメント能力

歓迎するスキル・経験
・ビジネスレベルの英語力
・コンサルティング・ITサービス業界での採用業務経験
・採用関連イベント企画・運営の経験
・採用ブランディング向上施策の企画・実施経験