Team Manager SRE H/F

WE ARE BETCLIC

Betclic est une société tech de jeu en ligne et leader du pari sportif dans plusieurs pays Européens. Tous les jours Betclic s’engage à satisfaire la passion du sport en fournissant la meilleure expérience de divertissement à ses joueurs grâce à des technologies de pointe innovantes qui leur assurent un environnement de jeu sûr et sain.

Betclic, dont le siège français est à Bordeaux, est une entreprise multiculturelle et internationale comptant près de 950 collaborateurs répartis dans 5 pays d’Europe : France, Italie, Malte, Pologne, et Portugal.

L’univers du sport et du jeu te fait vibrer ? Tu aimes les défis, tu es passionné par la tech et participer à l’effort collectif ? Rejoins l’aventure !

NO TECH NO GAME

Betclic place la performance technologique au cœur de ses activités :

• Des applications entièrement développées en interne pour une maîtrise optimale de la chaîne de valeur : segmentation en temps réel, sensibilisation et intégration de règles pour protéger les joueurs, détection des risques …
• Des interfaces conçues pour une expérience joueur immersive : hautement sécurisées, capables de gérer de forts pics de connexion et d’intégrer les événements sportifs en streaming.
• Des équipes Tech organisées en squads et tribus autonomes, chacune responsable d'un domaine fonctionnel et technique qui permettent de gérer des projets de A à Z : développement, test de charge, livraison, suivi de production (monitoring, alerting).
  

ENTER THE GAME

Au sein du département « Platform Engineering », tu seras responsable du périmètre de l’équipe SRE (6 collaborateurs) en charge de l’intégralité des systèmes transverses (3 Datacenter, AWS, Azure) et de l’équipe CRE (7 collaborateurs) en charge d’accompagner les tribus produit dans leur transformation DevOps et Cloud First

YOUR ROLE WITHIN BETCLIC

À ce titre, tes missions sont les suivantes :

• Définir et piloter la roadmap de l’équipe SRE.
• Opérer la plateforme technique basé sur une architecture Cloud-hybride (On prem, AWS, Azure)
• Superviser et valider les processus de Disaster Recovery
• Coordonner le support de niveau 3 pour l’équipe SRE
• Être un acteur majeur de la transformation DevOps de Betclic via l’équipe CRE
• Gérer et suivre les projets en s’appuyant sur l’approche agile
• Gérer et organiser les rituels agiles des équipes SRE et CRE
• Effectuer un reporting opérationnel régulier

TECHNICAL ENVIRONMENT

• Systèmes d’exploitation : Windows Server, Linux, Nutanix, HyperV
• Réseau/Sécurité : HA Proxy, Citrix NetScaler, Cisco ACI, Firewall Palo Alto, Fortinet, SDN
• Technologie Web : IIS, Nginx, CDN
• Stockage: Nutanix, Cohesity, Azure Storage, S3
• Bases de données : Microsoft SQL Server, Redis, DynamoDB, MongoDB
• Technologie d’EventBus : SNS, SQS, Rabbit MQ, Kafka
• CI/CD : Github, Jenkins, Octopus
• Applications : Puppet Enterprise, Jira, Confluence, DataDog
• Cloud : Azure, AWS

WHO WE ARE LOOKING FOR?

• De formation Bac+5 (Ecole d’Ingénieur ou Université), tu disposes d’une expérience de minimum 5 ans dans l’architecture, l’implémentation et la maintenance évolutive de plateformes en ligne à fort trafic
• Tu possèdes une expérience significative en tant que manager d’équipe
• Tu as une bonne maitrise des rituels agile et les avez précédemment mis en pratique
• Tu adhères à la culture DevOps et souhaitez l’évangéliser
• Tu parles anglais couramment
• Une première expérience avec un fournisseur de Cloud public serait un plus

WHAT ARE THE RECRUITMENT STEPS? 

• Si ta candidature est sélectionnée, tu seras contacté par Etienne sous une semaine pour une préqualification RH (30 minutes) 
• Nous te demanderons ensuite de réaliser le Test AssessFirst (personnalité, motivations et réflexion) 
  
• Tu rencontreras ensuite ton futur manager, Yoann, Head of Platform Engineering, puis Benoit, CTO
• Enfin, Etienne te recevra en entretien final RH et vous debrieferez ensemble ton Test AssessFirst 

Afin d’offrir une expérience candidat idéale, le processus de recrutement Betclic dure, en moyenne, 4 à 6 semaines. 

WHAT CAN YOU EXPECT?

• 25 jours de congés payés et 10 jours de « RTT » 
• Une carte Ticket Restaurant® créditée de 10€ par jour (financée à hauteur de 50%) 
• Une mutuelle prise en charge à 100% pour toi et tes enfants
• Un abonnement de transport pris en charge à hauteur de 50% ou une prime annuelle de mobilité durable (200€ pour les trajets domicile – travail en transport durable) 
• Un accord de télétravail avantageux 

• Un programme de formation annuel personnalisé 
• Des locaux hors du commun avec un rooftop pour profiter de pauses et de déjeuners au soleil face à la Cité du Vin 
• Des animations internes pour pimenter ton quotidien
• Des cours de sports gratuits dans nos locaux 

Et surtout, l’opportunité de travailler dans une atmosphère jeune, conviviale et fun ! 

Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Bordeaux

Betclic Group - 117 quai de Bacalan 33300 BORDEAUX

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.