Vertriebsleiter (m/w/d) Direktvertrieb Berlin/Brandenburg – bis 102k

Wer selbst gut verkauft, verdient gut. Wer ein Team aufbaut, das gut verkauft, verdient sehr gut – und schläft trotzdem nachts. Als Vertriebsleiter im Direktvertrieb bei Stadtritter führst du ein eigenes Team in Berlin und Brandenburg: Leute finden, einarbeiten, im Feld begleiten, Zahlen liefern.

Das Vertriebsgebiet ist etabliert, das Mietmodell funktioniert an der Haustür, und das Team ist bereits im Aufbau. Jetzt braucht es jemanden, der konsequent skaliert. Wer andere genauso gut verkaufen lassen kann wie sich selbst, verdient hier bis 102.000 €.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines D2D-Verkaufsteams (5–10 Personen)

• Aktive Feldbegleitung und tägliches Coaching der Verkäufer

• Rekrutierung neuer Teammitglieder und strukturierte Einarbeitung

• Tägliche Morgenmeetings, Trainingseinheiten und Vertriebssteuerung

• Eigene Abschlüsse als Vorbild und Qualitätssicherung im Team

• KPI-Verantwortung und Reporting an den Regionalleiter

Das solltest du mitbringen

• Mehrjährige, nachweisbare Verkaufserfolge im D2D- oder Direktvertrieb

• Erfahrung mit Teamführung oder starkes Interesse daran (Coaching, Einarbeitung)

• Führerschein Klasse B

• Einwandfreies Führungszeugnis

• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise

Kein Muss, aber ein Plus

• Erfahrung bei Verisure, Telekom-D2D, Vattenfall oder vergleichbaren Unternehmen

• Erfahrung in der Sicherheitsbranche oder mit Subscription-Modellen

• Erste formale Führungsverantwortung

Benefits

• Fix plus Provision: realistisch 55.000–102.000 €/Jahr

• Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung

• Smartphone und Laptop

• Aufstieg zur Regionalleitung möglich

• Weiterbildung in Führung, Coaching und Vertriebspsychologie

• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im eigenen Team

• Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung

• Leistungskultur mit Prämien und Incentives

Keine formale Führungserfahrung, aber die Fähigkeit, andere mitzureißen? Entscheidend sind Ergebnisse und Einstellung – nicht der Lebenslauf. Kurze Nachricht mit bisherigen Vertriebszahlen reicht.

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