Enfermero(a) Laboral

Introducción
En IBM el trabajo es más que un trabajo es una vocación: Construir. Diseñar. Codificar. Consultar. Pensar con los clientes y vender. Crear mercado. Inventar. Colaborar. No solo para hacer algo mejor sino para intentar cosas que nunca creyó posibles. Estar al frente en esta nueva era de la tecnología y resolver algunos de los problemas más exigentes del mundo.

Su función y responsabilidades
Utiliza la formación en enfermería para desarrollar implementar y administrar programas y servicios sanitarios totales coherentes y compatibles con IBM IHS y las regulaciones públicas. Crea una cultura positiva basada en la prevención y promoción de la salud de los empleados con iniciativas de bienestar. Presta un servicio de alta calidad a los clientes demostrando diplomacia compasión y competencia profesional. Supervisa el personal médico menos experimentado. Trabaja en proyectos especiales ofrece liderazgo en el desarrollo e implementa estrategias sanitarias totales. Evalúa las necesidades del cliente realiza el seguimiento de los patrones de problemas resuelve dudas o problemas de cada empleado prepara las comunicaciones con los empleados implementa y da soporte a proyectos sanitarios totales efectúa cambios en las prestaciones para adaptarse a los cambios legislativos gestiona relaciones con los proveedores y negocia contratos. Trabaja en equipo con otras funciones de IBM en materias que implican la conformidad legal las relaciones con los empleados y los aspectos financieros relacionados con los programas médicos. Demuestra el conocimiento de otros pilares del IHS. Mantiene una perspectiva global y un completo conocimiento de las estrategias de unidad de negocio. Aconseja a empleados y directivos.

Experiencia profesional y técnica necesaria

• Certificado universitario de enfermería
• Experiencia trabajando con salud ocupacional

Experiencia profesional y técnica preferida

• Salud laboral