Senior HR Business Partner, Haag

Unternehmensbeschreibung

medmix ist ein weltweit führender Anbieter von hochpräzisen Verabreichungsgeräten. Wir nehmen führende Positionen in den Endmärkten Gesundheitswesen, Verbraucher und Industrie ein. Unsere Kunden profitieren von unserem Engagement für Innovation und technologischen Fortschritt, das sich in über 900 aktiven Patenten niedergeschlagen hat. Unsere 14 Produktionsstandorte weltweit und unser hoch motiviertes und erfahrenes Team von fast 2'600 Mitarbeitern bieten unseren Kunden kompromisslose Qualität, Nähe und Flexibilität. medmix hat seinen Hauptsitz in Baar, Schweiz. Unsere Aktien werden an der SIX Swiss Exchange (SIX: MEDX) gehandelt.

www.medmix.swiss

Stellenbeschreibung

• Zusammenarbeit mit dem Management und den Linienmanagern, um Beratung und Lösungen zu allen Personalangelegenheiten zu bieten (Rekrutierung, Bindung, Leistung, Konfliktmanagement).

• Durchführung jährlicher Personalprozesse (Leistung & Vergütung, Entwicklung, Kultur & Engagement usw.) für einen definierten Verantwortungsbereich.

• Unterstützung der globalen HR Business Partner aus anderen Segmenten und Funktionen mit operativen Verantwortlichkeiten für das Personalgeschäft mit ihren Mitarbeitern in Haag.

• Unterstützung und Beratung für Mitarbeiter und Linienmanager bei Fragen zu den Systemen, allen HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragen.

• Förderung und Unterstützung verwandter globaler Initiativen wie die Implementierung von HRIS, Durchführung globaler Mitarbeiterumfragen usw.

• Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team und Unterstützung des Rekrutierungsprozesses mit der Rekrutierungsaufnahme, Interviews und Angebotsmanagement. Vorantreiben der Employer Value Proposition und des Employer Brandings, um kontinuierlich großartige Mitarbeiter anzuziehen und einzustellen.

Qualifikationen

• Abschluss in HR-Management, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer beruflichen Weiterbildung (Personalfachfrau / Personalfachmann) auf Bachelor- oder Master-Niveau.
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer Rolle als HR-Generalist / HR-Business Partner.
• Nachgewiesene Fähigkeiten in HR-Operationen und Business Partnering in einem schnelllebigen Geschäftsumfeld.
• Erfahrung in der Projektleitung und der Zusammenarbeit mit dem Senior Management in einer schlanken und agilen Struktur.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sind erforderlich.
• Fähigkeit, starke professionelle Beziehungen aufzubauen und Vertrauen auf allen Ebenen zu schaffen.
• „Can-do“-Einstellung, proaktive Denkweise, Fähigkeit, mit Mehrdeutigkeiten umzugehen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sind ein Muss.

Zusätzliche Informationen

medmix ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der sich der Stärke einer vielfältigen Belegschaft verpflichtet fühlt. 

93 % unserer Mitarbeiter würden über sich hinauswachsen, um Ergebnisse zu erzielen - haben auch Sie den Willen zum Erfolg?

Kommen Sie zu uns und bringen Sie Ihre Karriere voran - ab heute!