Senior Strategist (m/w/d)

Senior Strategist (m/w/d), (Hamburg)

Für unser Strategie Team bei Landor suchen wir einen Senior Strategist (m/w/d) für unser Hamburg Studio. Könntest du das sein? 

We are Landor.​

World-leading brand specialists.​

Consulting. Design. Experience.​
​
Connecting business strategy to brand.​

Bringing every facet of brand to life.​

Creating brand-led experiences for talent & customers.​​

United in our drive to make a positive difference.​

Proudly part of WPP.​

We build brands, designed to transform.​​

Our Landor Group also includes leaders in sonic branding amp, workspace & architectural design experts BDG and award-winning motion specialists ManvsMachine.​

Was du bei uns machst

Als Senior Strategist bei Landor stellst Du sicher, dass alle Strategieprojekte gemäß dem Landor-Markenversprechen "Außergewöhnliche Markentransformation durch Design" durchgeführt werden. Du bist verantwortlich für die Durchführung einer tiefgreifenden Analyse der Kundenherausforderungen, um eine Empfehlung zu erarbeiten, die die Kraft der Marke zur Transformation nutzt. Du spielst eine zentrale Rolle, in einem Projekt die markenstrategische Perspektive zu vertreten – oft aber auch in mehreren Projekten gleichzeitig.  In dieser Rolle arbeitest Du eng mit dem Strategy Director zusammen und bist für die Definition der strategischen Schlüsselelemente einer Marke verantwortlich. Du hältst den strategischen Faden eines Projekts in der Hand und arbeitest mit dem Kreativteam, der Kundenberatung und unseren Kunden zusammen, begeisterst und inspirierst sie.

• Du übernimmst die Verantwortung für strategische Lösungen, die wir für unsere Kunden erbringen (mit Unterstützung des Strategy Director).
• Du bietest den Kunden strategische Lösungen auf der Grundlage von Erkenntnissen und identifizierst künftige Chancen für transformative Marken.
• Klare und überzeugende Kommunikation von Ergebnissen und Empfehlungen in schriftlicher und mündlicher Form sowie in Präsentationen in fließendem Deutsch und Englisch 
• Du erkennst kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen den Märkten und nutzt diese Erkenntnisse, um die Projektziele zu erreichen.
• Du entwickelst, leitest und betreust deine direkten Mitarbeiter innerhalb deines Fachgebiets. Dabei führst und leitest du deine jüngeren Teammitglieder.
• Du stellst sicher, dass die strategischen Aufgaben innerhalb des vereinbarten Umfangs und Zeitrahmens durchgeführt werden.
• Enge Zusammenarbeit mit Senior Lead, Client Services und dem Kreativteam bei Pitches für neue Geschäfte (du bist in der Lage, eine Rolle bei Pitch-Präsentationen zu spielen).

Was du mitbringen solltest

• Erfahrung in den Bereichen Markenstrategie, Markennamen, Produkt- und Portfolioarchitektur, kreatives Briefing, Messaging Frameworks und Designprinzipien.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Branding, Beratung, Marketing oder einer vergleichbaren Position.
• Du sprichst fließend Deutsch und auch auf Englisch kannst du dich einwandfrei verständigen.
• Hervorragende Fähigkeiten in analytischem und kritischem Denken sowie lösungsorientiertem Arbeiten.
• Teamfähigkeit auf allen Ebenen und in allen Funktionen.
• Du bringst ein solides Verständnis der Funktionsweise von Marken und Unternehmen mit.
• Aufgeschlossenheit mit einer angeborenen Neugierde und der Bereitschaft, bei der Lösung von Problemen neue Perspektiven einzunehmen.
• Du betrachtest das große Ganze und konzentrierst dich nicht nur auf die kleinen Details. Dabei behältst du sowohl Gegenwart als auch Zukunft im Blick und erkundest neue Möglichkeiten.

Und schließlich - unser Engagement für Vielfalt und Integration:

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt zu Kreativität führt, die im Mittelpunkt unseres Handelns steht. Wir engagieren uns aktiv für die Schaffung eines diskriminierungsfreien Umfelds, in dem unsere Mitarbeiter und ihre Einzigartigkeit zur Geltung kommen und gefeiert werden können. Wir arbeiten daran, einen Standard für die gesamte Branche zu setzen und eine Kultur der Gleichberechtigung und Zugehörigkeit zu schaffen. Wir sind vielleicht nicht perfekt, und wir wissen, dass es noch viel zu tun gibt, aber wir erkundigen uns regelmäßig bei unseren Teams, wie wir vorankommen, und nutzen ihre Erkenntnisse, um unser Denken und Handeln zu gestalten, damit wir alle besser werden und als ein Landor zusammenarbeiten können.

Nicht alle Punkte passen zu 100%? Kein Problem, Landor unterstützt dich bei deiner beruflichen sowie persönlichen Entwicklung und wir finden gemeinsam deine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgrund des hohen Bewerberaufkommens können wir uns leider ausschließlich bei den erfolgreichen Kandidaten zurückmelden. 

Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen über Personalvermittler.

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