CDI - Monteur Câbleur - Chasseneuil du Poitou (86360) - F/H

Découvrez l'usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulement 15 minutes de Poitiers !

Avec un effectif de 170 titulaires, cette usine est le moteur de plusieurs secteurs de production en constante évolution, allant des produits résidentiels aux solutions pour datacenters et bâtiments, en passant par les équipements industriels et pour machines. Ces secteurs sont en constante évolution alors que nous nous adaptons pour accueillir de nouvelles activités de câblage industriel.

Tout cela est rendu possible grâce au soutien essentiel des fonctions transverses telles que la maintenance, la supply chain , la qualité, les méthodes, les SERE, les ressources humaines et les finances. Passionnant, n'est-ce pas ?

En tant que monteur.se câbleur.se vous serez rattaché.e au Responsable d'équipe, et vous intégrerez le secteur Cab-Indus dans l'atelier, composé d'une dizaine de câbleurs.ses .

Vous participerez activement à l'activité de Chasseneuil du Poitou au travers de la production de tableaux électriques basse tension et d'armoires électriques industrielles.

Vos missions principales :

Effectuer des opérations de montage à partir des consignes et/ou plans dans le respect des procédures et instructions des normes :

• Assembler les équipements
• Préparer et installer des composants à l'intérieur de l'ossature
• Effectuer l'autocontrôle, les contrôles croisés et corriger les défauts identifiés

Effectuer des opérations de câblage à partir des plans dans le respect des procédures et instructions des normes :

• Préparer la filerie : section, longueur, repérage, embouts
• Connecter la filerie
• Connecter les câbles et effectuer les serrages
• Effectuer l'autocontrôle, les contrôles croisés et corriger les défauts identifiés
• Renseigner quotidiennement le suivi de production (incluant les aléas et déperditions) et communiquer en cycle d'animation (AIC1) les résultats obtenus
• Faire remonter les dysfonctionnements de sécurité, qualité, problèmes techniques, idées d'améliorations et demande de travaux via le cycle d'animation (AIC1)
• Assurer le rangement et la propreté sur la zone de travail (5S)

Horaires : Horaires d'équipes 5h/12h 45 12 h45/20h30 et de nuit 20h30/5h

Avantages : Prime panier, prime d'équipe, pr ime de nuit

Localisation : Chasseneuil du Poitou

P ort d'EPI (chaussures de sécurité, lunette... ) , port de charges lourdes, positionnement à poste, environnement de travail

Formation requise : BTS Electrotechnique ou BEP ou bac pro technique électrotechnique

Expériences : 1 à 5 ans dans l'industrie et le montage câblage industriel

Compétences : Connaître les procédés industriels et les normes techniques, lecture de plan et agilité.

Langues : Français et l'anglais serait un plus !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.