Irányítástechnikai és automatizálási mérnök (Középfeszültségű áramelosztás)

A Schneider Electric a világ egyik vezető vállalata a villamosipar területén. Munkatársaink a világ több mint 100 országában azért dolgoznak, hogy termékeinkkel és rendszereinkkel tökéletes megoldásokat nyújtsunk az energiamenedzsment és villamosenergia-elosztás, az ipari folyamatok irányítástechnikája és automatizálása, az épületautomatizálás és biztonság, a kritikus energiaellátás és hűtés, az installációs rendszerek és vezérlés területén.

Elsődleges célok

Alállomási és kapcsolótéri felügyeleti és irányító rendszerekkel kapcsolatos üzleti lehetőségek támogatása minden kapcsolódó piaci területen (energiatermelés, -átvitel, -elosztás, megújuló energiaforrások stb.).

Feladatok

• Üzleti kapcsolatok kialakítása és fejlesztése meglévő és új ügyfeleknél a Schneider Electric alállomás-felügyeleti megoldásait érintő új üzleti lehetőségek felderítése érdekében
• Üzleti igényekre való műszaki megoldási javaslatok és architektúrák elkészítése (HW és SW), bemutatása, ajánlatok elkészítésének támogatása szorosan együttműködve a termékmenedzsmenttel és az értékesítéssel
• Szoros együttműködés az alállomás felügyeleti megoldások régiós és nemzetközi támogatási központjaival
• Fejlesztési tervek kidolgozása és végrehajtása a Schneider Electric alállomás felügyeleti és irányítási portfóliójának üzleti növekedés érdekében
• Projekt követések - szorosan együttműködve a termékek piacra jutásának minden kulcs résztvevőjével
• Közös munkavégzés koordinálása a Schneider Electric termék specialistáival és partnerekkel
• Visszajelzések gyűjtése és jelentése riportok és személyes megbeszélések során a vevői igényekről, szokásokról, problémákról, versenytársi aktivitásokról, új piaci lehetőségekről
• Az üzlet folytonosságának biztosítása a legmagasabb vevői elégedettség fenntartása érdekében
• Megfelelő és kellően precíz kommunikáció az üzleti partnerekkel és a belső munkatársakkal
• Energiamenedzsment és energiaelosztási rendszerek architektúra szintű kitalálása, kidolgozása, prezentálása az ügyfélnek, a projekt csapat vagy rendszerintegrátor támogatása a projekt során, az ügyfél igényeinek megvalósítása, legjobb Schneider Electric megoldás javaslata

Elvárások

• Villamosmérnöki végzettség
• Minimum 4 év releváns területen szerzett tapasztalat
• Előnyt jelent: áramszolgáltató vagy gyártó vállalatnál szerzett SW programozói és támogatási tapasztalat, kommunikációs architektúrák tervezése, Ipari kommunikációs protokollok ismerete és alkalmazása (pl.: IEC-61850 stb.), KIF/KÖF védelmi készülékek ismerete, SCADA (citec) rendszerek programozói szintű ismerete, MODBUS TCP/IP és MODBUS RTU protokoll ismerete, gatewayek ismerete
• Rendszer szintű gondolkozás, kapcsolódó területek ismerete
• Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
• Kiváló analitikus készségek
• Önállóság, proaktivitás
• Kiváló kommunikációs és előadói készségek
• B kategóriás vezetői engedély
• Utazási hajlandóság Magyarországon belül - projekttől függően változó mértékben (maximum a munkaidő 30-50%-a)

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.