Technik Testów - Inżynieria Testów Vehicle Global Labs

What you'll do:

• Przeprowadzanie testów elektronicznych, elektrycznych i mechanicznych prototypów inżynierskich i próbek produkcyjnych począwszy od wniosku o test, przeprowadzanie testów i zamykanie raportem technicznym.
• Ścisła współpraca z zespołem inżynieryjnym, modyfikacja i konserwacja istniejących systemów elektrycznych sprzętu testowego.
• Opracowywanie i budowa nowych stanowisk testowych i sprzętu testowego z zaawansowanymi umiejętnościami w specjalności elektrycznej w zakresie korzystania ze wszystkich stanowisk testowych w laboratorium testowym.
• Budowanie, rozwijanie i utrzymywanie relacji z dostawcami.
• Praca zgodnie z procedurami testowymi i instrukcjami roboczymi.
• Wsparcie zapewnienia zgodności produktu z projektem
• Zapobieganie i wykrywanie błędów oraz interpretowanie nieoczekiwanych wyników podczas testowania i przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowych z udziałem zespołu.

Qualifications:

• Dyplom ukończenia szkoły średniej o profilu technicznym elektronicznym LUB co najmniej 2-3 lata doświadczenia w środowisku testowym przy testowaniu elektroniki.

Skills:

• Doświadczenie w lutowaniu/rozlutowywaniu komponentów elektrycznych/elektronicznych oraz płytek/układów scalonych.
• Umiejętności elektroniczne, mechaniczne, elektromechaniczne, lutownicze i komputerowe lub pokrewne doświadczenie techniczne.
• Korzystanie z elektronicznego sprzętu testującego, takiego jak zasilacze, multimetry, lutownice.
• Komunikatywność, zdolności organizacyjne.
• Kreatywność, niestandardowe myślenie oraz elastyczne podejście do częstych zmian priorytetów/zadań.
• Mile widziane doświadczenie w pracy dziale w Badań i Rozwoju produktu, szczególnie w zakresie Inżynierii Testów.
• Podstawowa znajomość operacyjna systemów PLC i DAQ, znajomość protokołu CAN będzie zaletą.
• Wymagana podstawowa znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
• Konieczna znajomość języka polskiego.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.